현 직장 대기업

작년 계약연봉 4500에 원천징수 7000

이번에 합격한 스타트업

계약 연봉 6000에 일회성 입사 축하금 2000(중간에 퇴사하면 토해냄), 직원 수 200명

불안정함을 감수하고 가려면 보상이라도 높아야 하는데 이게 뭐냐?