여자가 20대 중반이면 늦은거라고 면접관이 깠다면서 채용은 왜 하냐?
면접 자리에서 그게 할 소리인가?
전형적인 가스라이팅 수법으로
자존감 약하게 해서 갈데가 없구나 생각들게 하는거지!
그리고 나이가 많은 신입을 안 뽑는 이유가
한국 사회에서는 나이를 무시 못 하는데
직급 간에 나이가 꼬이는 걸 방지하려고임
파견직에 여자들 별로 없고
팀에 2명 이상있는 걸 본적이 없음
그래서 여자도 군대다녀온 남자 기준으로 취업해도 크게 상관없다?
컴파일러 warning 잡기할바에 집에서 두더기잡기하는게 정신건강에 도움됨
다른걸 다 떠나서 구직공고에 올린 직무랑 다른 테스터 시키면 욕밖고 나왔어야지
자동차 쪽이 검증 존나 해야하는데 소프트웨어 사는 것보다 라이센스가 싸니깐 신입 5명 낚시 채용을 그딴식으로함
이제야 봤네요. 글 써주셔서 감사합니다. 퇴사가 답인것 같습니다. 말씀해주신대로 퇴사 얘기할때 녹취 하고 철저히 준비해서 강하게 나가도록 할게요!