머기업에서 100명뽑으면 몇천명씩 지원하는데



그거 하나하나 학벌 깃헙 포플 자소서 등등 평가하기에는 너무많은 시간,비용낭비로 인해



1차적으로 가장빠르게 거름망으로 거를수있는게 코테래 ㅇㅇ 문제유형 비슷하게 낼수밖에없는게 매번 바꾸고 그러는게


문제자체를 외주로 사들이는거라 사람뽑자고 비용엄청많이써야되고 알고리즘잘하는거랑 업무랑은 또 별개라 거름망수준으로만 만든데ㅇㅇ