네이버는 다 개인성과제라 동료가 아니라 적들이래

[익명(223.62)]

심지어 신입들도 내가 저 시니어들 씹어먹어야 성공한다 마인드라서 어차피 직급도 같으니까 코드리뷰 좆같이 박고 회의할때 말 끊는것도 많대

- dc official App

[익명(104.28)]

블라보고 왔구나

[익명(223.62)]

그거보고 레퍼럴 다 거절했어

[익명(118.235)]

카카오는 상호평가제잖아

[익명(223.62)]

신입이 선배 코드 리뷰할때 뭘 기준으로 평가할지 궁금하네 다들 입사전에 날고 기는 경험 하고들 온건가?

[익명(112.172)]

ㄹㅇ? 그 자살사건도 그렇고 좆같은 점이 많네 은근

[00(175.194)]

시간이 지날 수록 선후배간에 존중하고 끌어주는 문화가 사라지고 있는데, 그 이유는 젊은 애들이 뭔가… 선배 말을 듣기 싫어하고 “꼰대”같은 말이나 만들어서 조언하고 가르치면 비난하니까 선배들도 비난 듣지 않기 위해 몸사리다 보니 후배에게 일 가르칠 방법이 없게 된거 같다는 느낌이다. 너희들도 “고인물”어쩌구 비난하는게 일상이듯 ㅎㅎ

[00(175.194)]

개인성과제여도 조직 내에서 같이 팀으로 프로젝트 할텐데 협력 안하고 나만 성과낼 방법 따위가 있기는 하냐?

[00(175.194)]

그리고 그렇게 상대 말끊고 이겨먹을라고 하면 팀 분위기는 어떻고 팀이 잘 돌아갈까?? 요즘 젊은 애들 사고방식은 지나치게 경쟁적으로 보인다.