SI 신입으로 들어온 3년차임
연봉은 3600이고 성과급 120% 들어옴

우리 회사 규모는
정규직 120여명 정도고
파견지가 5곳임

파견지가면 내가 있는 곳 기준으로
정규직 20명에
프리가 20여명

정규직은 15명이 부장이고
프리는 대부분 부장달기 전 차장급이고 일부 과장급
나머지 5명은 신입 나혼자에 대리~과장 2명씩

동기가 원래 8명인데
다들 1년 못 버티고 나감
나는 능력없어서 이직 못 함

위로 과장 2명은 회사 창립이래로 11년/9년인가 다님
부장이 여기 계속다니면 연봉 안 오른다면서
과장이 모르고 급여명세서 띠운걸 보고 알려줌

12년차 과장이 세후 300이 아주 살짝 안 되더라
과장달기 전 대리들도 연봉 3600 근처라고 들음

이 과장 1달에 1번 커밋하는데
내용이 신입말고 학부생 3학년이 전공 1주일 들으면
100줄은 그냥 수정할 부분을
3줄 수정 끝

나머지 사람들도 마찬가지임
그냥 정부 과제로 인건비 다 나오고 하니깐 냅두는 듯

나도 이제 나이 3년차에 28이라 이직해야하는데
SI 2년 넘게 다니니깐 도움되는 것 같지가 않아
중고 신입으로 가야하나 고민 중임