삼성
진짜 제일 무난함. 정상인 비율이 가장 높음
개발자 마인드 가진비율도 높고 본인들이 엘리트라고 생각해서
인지는 몰라도 일을 똑똑하게 하고싶어 안달남
단지 상황따라 일이 좆빡세게 몰려오면 맨탈 박살나서
땔감이랑 똑같이 변함

엘지
가장 비추하는곳임. 정상인이 없음
정상인이 있으면 걔는 진짜 슈퍼 에이스임
일은 다른 대기업들이.먹을거 없다 판단해서 내버린걸
하아에나마냥 집어와서 애들한테 짬시킴
특유의 인간친화 분위기로 진짜 폐급도 내치지 않음
그래서 잘하는 일부 개발자 일부 땔감이 모든 일을 다함
전형적으로 0.1%가 회사를 끌고가는 스타일임

좆나웃긴건 일안하는 새끼들도 눈치와 으쌰으쌰를 강요해서
존나 멍하니 자리에서 일잘하는애들 야근하는거 구경해줘야댐

sk
좆도 뭐가 잘낫는진 모르겟는데 자부심이 넘침
돈이 많아서 그런거 같음.
si하는곳은 빡센거같은데 본사오면 그냥 천국의헤븐임
넘치는 자금과 시간속에서 개발자뽕 느끼면서 일할수있음
코로나시국엔 정직원들 사무실에 있지도 않음 전부집임
땔감새끼들은 시간널널해서 유투브쳐보고 스타하고있음
이래서 돈많은 회사가 최고인거같음

현대
오토에버는 만나본 인력풀이 작은데 다들 일도 잘하고
인격자들이었음.
홈쇼핑이랑 푸드 이쪽은 그냥 좆소임. 연봉도 좆소일껄
애들 수준도 좆소인데 지들이 대기업인줄 알음
요새좀 크기 시작해서 대리 사원급만 넘치고
과장가는 사다리는 부러진 신분제 사회임

롯데
면세점은 개꿀이었고 시스템도 합리적으로 잘 굴러감
sk에 이어서 역시 회사가 돈이 많아야한다는걸 느낌
쇼핑은 역시 좆소임
작년에 통합시스템 만드는 꼬라지 봐서는 좆좆소임
제대로 아는애가 단한명도 없고 좆소들 모아다가
조별과제마냥 잘해봐 이러다가 박살나는 케이스
일하는 꼬라지만 봐도 인원관리 말고는 할줄아는게 없는게 보임

gs
옛날에는 자사 it팀을 대놓고 천대하는 분위기였음
그때 좆소 에이스들 모아서 itm만들었다고 그래서
과장이상급이랑 정시로 들어온 신입들간 미묘한 분위기가 있음
근대 10년이 지난 지금 그때 그 좆소 에이스들이 다
팀장으로 생존하고 신입들은 안보이는거 보면
사다리 걷어차인 고인물같음 ㅋㅋㅋ

결론
좆까고 그냥 돈많이 버는 회사로 가야함
수익율이 낮은일은 개발자들 몸갈아서 수익짜냄