저거 결국 그 사람 자리가 엄연히 남아있는건데
몇 개월간 그 사람일 남이 다 해야하는건 물론

복귀한다고 하면 돌아 올거라 가정해야 하니
고용주 입장에선 인력 약간 모자라도 사람 새로 뽑기가 어려움

결국 그 사람 없는 동안 일은 나머지 직원들이 조금씩 나눠서 계속 해야 하는거임

저게 결국 공짜에서 나오는게 아니라 남이 그만큼 지 몫 나눠서 지한테 주는거임

결국 자기도 나중에 쓸 일 있으면 쓸꺼고 그런거 다 서로 동의한거지만
ㄹㅇ 6년이면 다 거르고 걍 꺼져야지