막상 경력자위주로 뽑으려나

아니면 200명중 내부에서 경력자몇명 비경력자몇명 이런식으로 정해뒀으려나


아직 암것도모르는 컴공편입하려는 비경력자가 가도 좋은경험 될까?

국내 ios개발자 귀하다며


1기하고나서 부캠,사피만큼 효과나오면 2기부터는 개빡세지는거 아님?ㅋㅋ