여태동안 포트폴리오는 

공모전처럼 아이디어나 문제해결방법을 본다고 생각했는데.

겨우 ppt 보고 뽑는 거였나...


어디 여자같은 방식으로 채용 하고 있었다니...

개발자 쪽은 오늘부로 쳐다도 안본다.



상남자면 그냥 학점컷, 지능검사 컷, 인성검사 컷, 코딩테스트 검사 컷,

이렇게 숫자로 말해라.


어디 여자 감수성으로 뽑고있어. 뒤질려고.