왜 경력자만 뽑냐고 하면 돈주는데 가르쳐주기까지 해야되냐고 그러던대 겜회사 말고 다른 회사는 돈도주고 일도 가르쳐줌. 그러고 월급 많이주면 이해라도 하는데 사무직 신입이랑 똑같은 수준으로 주면서 요구하는것도 많음 ㅋㅋ 그러면서 맨날 구인글올림
게임쪽이 가르쳐줄게 뭐가 있음?
oop 관련 기술들 특히 재사용 및 재활용이 제일 큼, a프로젝트 끝나고 b프로젝트 하고자할 때 공통된 부분들을 a에서 쏙 빼와서 b를 만들면 되는데 현업에 가면 그 퍼센티지를 올리는 방법을 터득하게됨 독학으론 한계가 명확하고
그정돈 기본으로 하는거 아님? 그럴거면 그냥 취업안되는 명문대생 대려다 처음부터 가리키는게 더 효율적일거같은데