1. 지난 매출, 순이익 - 회사가 여유가 있어야 너에게 돈을 많이 줄 수 있겠지?
2. 지난 3년간 모집 공고 낸 횟수 - 많을수록 추노가 많다는 뜻
3. 블라인드나 잡플레닛 검색 - 전체적인 글을 봐야 한다.
4. 직원수 대비 매출(20명인데 1000억 하는 회사 vs 300명인데 1000억 하는 회사) - 당연 전자다.
5. 집에서의 출퇴근 시간 - 조낸 힘들다.
6. 모집 공고가 요구 사항이 지나치게 많은 회사 - 너에게 다 시키겠다는 말
123456 다 포함시키고 2200이네 신입인데
4번은 반대로 직원수 많아야 좋다는 경우도 있다는데 머임?
직원수는 적은데 매출이 높다는건 나의 연봉을 확 올릴 수 있는 기회가 높다는 거임
간혹 이직할 때 회사인원 같은 회사규모 물어볼 수도 있다던데
그리고, 회사 인원 적으면 본인한테 개발업무 다 몰아준다는 얘기도 있던데 이건 누구말이 맞는지 모르겠네
정답은 없는거지 뭐든지 캐바캐 아니겠어? 대략 그렇다는거지