1.
사람들이 나포함 3명 있던 당시
폐급 부장 2명이 고객사가 이미 해서 잘 되는 A를 맡고
WBS 상에 나한테 B~E를 넣어둠

2.
부장 2명 더 채용해서
나 B 끝냈고
2명이 각각 C~D를 맡음

3.
A는 애초에 끝인데도
폐급 부장 2명 중
병신 1번은 A 담당이라 그러고
병신 2번은 E 담당이라고
WBS에 올려둠

4.
B/C 위에서 동작하는데
E가 할 차례되자 B에서
2줄 추가하고 E 구현할 할 생각 안 하고
B 담당인 나한테 2주 뒤에 하라고 시킴

5.
뭔가 이상해서 보니
2주 뒤 E 개발이랑 검증 기한인데
B하고 E도 하기로 했다고 떠넘긴거임

6.
D하는 사람은 계시는데
병신 2번이 D 보조해서
한다고 구라치는 중

7.
3달 전부터 병신 2번이
E한다고 고객사 교육듣고 했는데
만든 자료 1개도 없고 모른다함



이거 추노해야하는거지?
나 오기전에도 대리/과장 다 나간 상황임



동작 계층으로 보면

E E
B C D
A A A

A가 되어야지 B~D 구현 가능
E는 B에 2줄 추가 후 그때부터 구현가능한데
자료가 1도 없음



WBS 담당으로 보면
(고객사에서 사실 안 봄)

병신 1:
고객사에서 이미 된 A 받고 꿀빨고,
D 보조라고 뻥카
덤으로 아직도 A 문제점 분석한다고 구라 중
병신 2:
A로 같이 놀고,
시작 늦은 E 넣고 떠넘기고,
D 보조라고 뻥카
나: B~E -> B 완료+E 예정
부장 1: C 완료
부장2: D 구현 중(입사 1달 됨)




본사에서 나 수습 다음 주에 끝난다고
연장하자고 연락오는데 씹고 있음

다음 주 중견 3곳 최종 발표라서
아직 미확정이잖아

어쩐지 5번 연봉 올려주더라