원래 대부분 개발회사 신입들어오면 방치하냐?

[익명(175.123)]

뭐 시키지도않고 말도 잘 안검

걍 혼자 회사 소스코드나 훑는중인데 존나 레거시하네...

[익명(211.177)]

원래라는 건 없다. 위로부터 내려져 형성된 분위기일 뿐이지. 관리자가 그런 성향일 거다.

[익명(175.123)]

ㅇㅇ 그래보임

[익명(182.172)]

나도신입인데 레거시한코드 관람중

[익명(118.40)]

관리자가 멍청 + 게으름 or 멍청 + 부지런 하면 신입 방치되는 경우 많음 왜 그러냐면 관리자라는게 기본적으로 바쁘기도 하지만, 머리가 나쁘면 시스템을 짤 생각을 못해서 신입 교육 프로그램, 직원 업무 지도 이런걸 잘 못하거든 그리고 관리자라는 양반이 멍청한 경우는 본인이 유능한 일꾼이 되려함 유능한 일꾼을 길러서 부려먹을 생각 잘 못함, 길러낼 시간에 자기가 수고하면 더 빨리 끝난다고 생각하거든

[익명(118.40)]

근데 그러면 조직 자체가 멍청해져서 조직 전체의 능률이 안올라감 하지만 좆소는 이런거 이해 못해서 그냥 원래 이정도 능률인가보다~ 하고 경영 차원에서도 문제 인지를 못하는경우가 허다함

[익명(118.40)]

결론은 시-바 관리자가 실무 쳐 하고 앉아있고 항상 바쁘면 그 조직은 시스템도 없고 좆대로 굴러간다고 알고 있으면 되는거고 그냥 빠른 탈주가 답임

[익명(cjcjpark)]

사수가 있는게 정상임 ㅇㅇ 병신회사니까 런 ㄱㄱ

[익명(39.115)]

시킬게 있어야 시키지 씨발럼아 유튜브나 봐