회사에서 창업 경험 있는걸 그렇게 좋게 본다던데

[익명(118.235)]

창업 하고 6개월만에 때려치고 삼성전자 가면 되는부분? ㅋㅅㅋ

[익명(58.127)]

스타트업 들어갔다가 개고생한것도 쳐주냐 - dc App

[익명(1.236)]

나 면접볼때 1년간 창업준비한거 되게 높게 평가하면서 왜 이력서에 이거 어필안했냐고 한적 있었음

[익명(118.235)]

그건 나같아도 물어보겠다;; ㅋㅋ 창업 경험이 진짜 엄청 좋게 봐주긴 하더라.. 경영자 마인드가 탑재되서 그런가

[익명(1.236)]

ㅇㅇ그런듯 특히 스타트업들이 ㅈㄴ좋아했음

[익명(211.238)]

5060세대 들에게 20대~30대가 창업을 했었다라는 이야기는 경력을 높게 쳐주는게 아니라 창업을 했었던 이 20대~30대 젊은 친구의 아버지가 사회의 유력인사라서 그런거임. 왜냐면 지금 한국사회의 경제상태로는 20대~30대가 창업을 했었다가 회사를 폐업하면 사람모습 유지하면서 SI회사등의 IT회사 면접 같은 걸 절.대.로. 다닐 수가 없거든ㅇㅇ 아버지가 사회의 유력인사가 아닌 일반 20대~30대가 창업을 했었다가 회사 폐업하면 그대로 한강점프를 하거나 20년 넘게 또는 죽기 직전까지 노가다 뛰어 다녀야함.ㅇㅇ 사람모습 유지가 절.대.로. 안됨.ㅇㅇ

[익명(118.235)]

ㅋㅋ 그건 너무 비약같은데? 요즘은 청년 창업 해도 나라에서 지원 엄청나게 해주기도 하고 좀 막 잘살고 유력인사여야 창업한다? 이런건 아님

[익명(1.236)]

개에반데

[익명(211.238)]

즉, 이 IT회사의 사장이라고 볼 수 있는 5060세대가 창업을 했다가 폐업을 했었던 20대~30대 젊은청년을 뽑아주는 이유는 해당 20대~30대 젊은친구의 아버지가 사회에서 잘나가는 사회지도층 유력인사라서 그 아들님을 취직 시켜주고 잘보이면 먹을만한 떡고물이 많이 떨어지니까 뽑아주는 거임. 창업을 했다가 폐업을 했었던 경험을 통한 위기관리능력과 사내 업무 효율 경험의 스펙인정??? 아버지가 부자가 아닌 사람에게는 그런거 없음.ㅇㅇ 그것이 지금의 한국사회임.ㅇㅇ

[익명(118.235)]

뭐.. 진짜 기발한, 사업성 있는 아이디어 가지고 창업한 사람 제외하고 그냥 하고싶어서 창업하다 말아먹은 병신들 기준으로는 어느정도 맞는 말 같기도 함 ㅇㅅㅇ