한달차일 때 메인 서비스 만들라고 던져주고 api 문서 개판이면서 기존 코드가 스파게티인 서비스가 있음 (인수인계 없이 총 2명 나감)
그 다음달 동안 빡세게 비즈니스 로직 분석하고 api 분석하고 겨우겨우 한달 좀 넘어서 하나 작업이 끝남 (모든게 완벽하게 준비되었을 때 원래 2주일 걸림)
원래 회사들이 이런거냐 내가 ㅈㄴ 못하는거냐 첫 회사라 이게 맞는지 모르겠다
맞다고 하면 더 공부해야할 거 같고 아니면 때려치울려고
한달차일 때 메인 서비스 만들라고 던져주고 api 문서 개판이면서 기존 코드가 스파게티인 서비스가 있음 (인수인계 없이 총 2명 나감)
그 다음달 동안 빡세게 비즈니스 로직 분석하고 api 분석하고 겨우겨우 한달 좀 넘어서 하나 작업이 끝남 (모든게 완벽하게 준비되었을 때 원래 2주일 걸림)
원래 회사들이 이런거냐 내가 ㅈㄴ 못하는거냐 첫 회사라 이게 맞는지 모르겠다
맞다고 하면 더 공부해야할 거 같고 아니면 때려치울려고
못함 신입은 원래 아무것도못함 응애
나도 응애하고 싶다 씨발 응애요!
잘했음
돈주고 하라면 해야지 못하겠으면 돈 뱉던가
초봉 얼마 계약했는데? 그게 중요
2천중후면 못해도 되고, 3천~ 4천이면 좀 기대치가 있을테고
3000 따리
10명이하? 100명? 100명 이상 규모? 어느정도임?
20명 미만임 틀딱식 스타트업이라고 보면 됨
그러면 인건비 지원사업으로 아마 월 180까진 지원 받고 세금혜택에 추가 인건비 지원사업, 국책과제 같은거 따서 하느라 너 하나 뽑아쓰는데 큰 지출은 없을거임 크게 책임감 갖지마라
업무 처리 방식은 중소기업 시스템, 업무 분위기는 스타트업
지원사업하려고 내 서명 많이 받아가더라 근데 내가 안하면 서비스 CBT랑 BT, 론칭 다 밀림 ㅋㅋ
대기업들은 신입 뽑으면 길게는 1년까지 교육만 시킨다는데 그런거보면 신입이 뭘 하는게 신기한거아닐까