질문 내용은 엄청 기술지향적이고
질문도 어려운거만 하고 엄청 실력있는 사람을 뽑으려는거 처럼
니가 얼마나 쩌는 실력을 가지고 있는지 보자 하는 느낌으로
면접 질문들을 하는데
정작 주는 연봉은 2000만원대 이러잖아
뭔가 어불성설 아닌가 ..
엄청 전문적인 사람 찾는거 처럼 질문 하면서
정작 주는 연봉은 적어
그럼 2000만원대 수준에 맞는 질문들만 하고
그 수준에 맞는 사람들을 뽑아서 일을 시켜야 되는거 아닌가
뭔가 반대로 엄청 실력자 잘 구해가지고 월급 적게 주고 일 시키려고 작정한 느낌임
오 이제 글 보인다
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ㅅㅂ... 하루라도 빨리 빤스런 때리고 다른 분야로 가야되나
2000만원대 주는곳은 면접수준도 낮음 걱정 ㄴㄴ
보도방가면 정처기 이마에 붙이고 가면 면접 끝인데 뭘 걱정하노
진짜? 근데 여기 후기들 보면 질문 내용이 엄청 전문적인데 연봉은 2700 2800 이렇게 준다고 그랬다던데 ?
애초에 2700~800 주는곳에 넣는 애들 중 수준높은 질문 받을놈들이 없는데 안뽑겠다 마인드지 그건
쩝 난감하구만 ㅠㅠ
오히려 미국 빅테크 기업들은 코테 (or + 시스템 디자인)만 보고 뽑음
그게 맞지 않냐 자기들이 원하는 실무에 따른 역량만 가지고 있으면 뽑아서 일 시키면 되는데 뭔가 그건 기본이고 그 외의 것들도 몰라? 넌 탈락 이런느낌임
연봉 그따위로 주면 걍 뭐라도 있어보이려고 하는거지 대답못해도 붙을듯
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실력과 연봉이 정비례하지 않고~ 회사는 당연히 적은돈에 좋은사람 뽑고싶어하고... 연봉은 일단 회사가 돈을 얼마나 버냐에 크게 좌우되는듯ㅇㅇ...
그리고 그런곳일수록 가르쳐서 쓸시간이 없는거지, 바로 투입할 수 있는 인력 찾으려니 눈은 높아지는거고
회사입장에선 그렇긴 하지만 그래도 연봉 2천만원대 사람 구하면서 질문하는건 뭔 3000 ~ 4000넘게 받아야 되는 사람들 뽑는거처럼 하니깐 뭔가 좀 당황스러움
ㅇㅇㅋㅋㅋㅋ
그딴 ㅈ소는 면접, 코테 의미없다 실무에 박을놈이 필요하니깐 면접, 코테 빡센건 키워먹으려는 중견이상 회사들인데 ㅈ소가 그따구로 굴리면 일 접어야제 ㅋㅋ
오히려 ㅈ소 가기가 더 힘들어보이네 사람들 후기 보면 가르치면서 신입 키울 여력은 안되고 연봉은 많이 못주겠고 하니깐 실력있는 호구 하나 뽑겠다 이건가
ㅅㅂ 디시인사이드 개발자들 일 안하냐 왜 자꾸 댓글이 NULL 질이야