규모 작은데가면 깃허브 들어가서 코드 보면서 면접봄?

[오션뷰존버(dhrrmsgh)]

ㅋㅋㅇ?

규모작은 스타트업이나 그런곳 가면 코드를 직접 어케짰는지 봄?

[깃허브(pythonx)]

큰 곳은 서류볼 때 이미 깃허브 다 까보고 시작함. ㅇㅇ

[오션뷰존버(dhrrmsgh)]

? 네카라쿠배가 깃허브 다 까고 시작한다고? 그거 언제 다봄?

[깃허브(pythonx)]

인사담당자가 이력서 가져다가 여기서 너네 부서 발령낼 껀데 빼야하는 거 골라줘 그러면 눈에 불을 켜고 뒤져봄.

[깃허브(pythonx)]

네카라는 모르겠지만 여튼 내가 알기론 저러함.

[오션뷰존버(dhrrmsgh)]

그거보다 밑에급 중~대견 스타트업 말하는거지? 현실적으로 코드를 다 볼수가 있나 근데 흠

[깃허브(pythonx)]

대기업 기준 . 1차 인사팀에서 서류 갈갈갈. 2차로 기술적인 부분은 자기들이 판단 못하니까 실무부서로 던짐, 실무부서에서 갈갈갈 할 대상 선별하고 나서 남은 이력서 중에서 괜찮아 보이는 이력서 집어들고 한명씩 뒤져보는 정도...

[오션뷰존버(dhrrmsgh)]

그럼 결국 면접할땐 코드에대한 질문도 한다는거임

[오션뷰존버(dhrrmsgh)]

? 케바케인가?

[깃허브(pythonx)]

실무자 아니라 관리자인 경우에는 책임지라고 앉혀놓은 거지 실무보라고 앉혀놓은 게 아니라서 시간 남아도는 사람일 수도 있음. 입맛에 맞는 지원자가 보이면 탈탈탈 털어보겠지. 그리고 면접장 왔을 때 이거 왜 일케 구현함 하고 물어보겠지. 근데 이미 그 자리에 간 거 자체가 서류합격 실력합격이라는 소리니까 잘만 설명하면 합격각.

[익명(58.228)]

이미 검토 끝난 상황에서 면접 보는 거라 그런거 안물어보던데.

[오션뷰존버(dhrrmsgh)]

작은기업이어도 코드를 따로 리뷰하진 않는다는거지? 그냥 처음 뽑을때 코드만 보는거고

[익명(58.228)]

규모 작은 스타트업은 사실 구직 사이트에 공고를 올리지도 않음. 인맥으로 뽑는 경우가 많아서.

[익명(223.62)]

코드보면서 면접보는건 주로 니가 푼 코테 내용으로 하는거지 쌩판뜬금없는거 꺼내지않음

[오션뷰존버(dhrrmsgh)]

제출한 프로젝트 포트폴리오 내에 있는 깃허브에 대한 내용으로는? 너가말한건 코테는 과제코테나 알고리즘이나 그런거 즉석에서 보고 그거에 대한 코드리뷰를 한다는거지?