아니 프론트로 들어갔는데 ㅅㅂ 첨부터 시키는게 node.js 로 서버구축 시키는거임 그래서 그건 나도 포플 준비하면서 어느정도 해서 할수있다고 생각했는데 express 쓰는게 아닌ㅇㅁ 뒤진 fastify 써가지고 mysql로 쿼리 짜고 서버 구축하라는거 ㅋㅋㅋㅋ
fastify 래퍼런스도 ㅈ도없고 러닝커브도 높은데 심지어 관리자 지도 잘 몰라서 공식문서도 한참 찾아서 해야하는걸 백엔드도 아닌 프론트로 지원한 첫 회사인 신입한테 시키는게 말이 되냐
그것도 입사한지 1시간만에 ㅋㅋ심지어 회사 바빠서 나 케어도 못받음 나혼자 공식문서 찾아보고 복붙 다해보고 하는데 ㅇㅁ 디진 fastify 는 공식문서도 불친절하더라 ㅋㅋㅋ 여기서 일주일 참다가 진짜 살자 할수도 있겠다 생각해서 당일퇴사통보 했다. 중요한 급여 2800 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅇㅁ ㅅㅂ~
3줄요약
1.프엔으로 지원했는데 업무 갑자기 백엔드행
2.express 가 아닌 ㅇㅁ디진 fastify 공부시키고 심지어 신입한테 도움도 안줌 공식문서 봐도 이해안되냐고 뭐라함
3. 포플에서도 몽고디비만 써봤다 했는데 Mysql로 당장 쿼리짜라고 첫날부터 말함
급여 2800
3줄요약
1.프엔으로 지원했는데 업무 갑자기 백엔드행
2.express 가 아닌 ㅇㅁ디진 fastify 공부시키고 심지어 신입한테 도움도 안줌 공식문서 봐도 이해안되냐고 뭐라함
3. 포플에서도 몽고디비만 써봤다 했는데 Mysql로 당장 쿼리짜라고 첫날부터 말함
급여 2800
ㅋㅋ 첫줄보고 감탄했다
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅅㅂ 아직도 손이 벌벌 떨리네
근데 원래 그게 개발자 일이지 뭐. 선임들 많이 거쳐봤지만 직접해결은 결국 당사자가 해야되고.. 결국 경력쌓고 연봉 제대로 받은다음에 자기가 해결하는게 맞음. 나도 지금 회사에서 부랴부랴 후임 뽑아준다고 구라치는데 후임 들어와도 답도없다; 그리고 니가 신입이라면 2800 진짜 잘받는건데 요즘에 신입들은 3000이 기본이고 선임이 자기 일도 대신 해줘야된다고 생각하나보네... 그러니까 회사에서 신입을 안뽑는거야. 비싼데 자기 스스로 일을 못하니까. 니가 1800받고 그러는거면 ㄹㅇ 이해함.. 1800이면 회사가 가르치는데 시간을 많이 써야되서 선임들 개발할시간도 빼앗아 가도 되는 연봉이 맞고.
이런 ㅇㅁ 디진 마인드 가지고 있으니까 아직도 한국 기업문화가 ㅈ 병신 소리 듣는거임 ㅋㅋㅋ
화를 내려놓고 생각해봐라.. 회사입장에서 연 3천이면, 한달에 너 한명 고용하는데 300만원 이상을 써야되. 너한테 쥐어지는 돈은 한 220~230되겠지만, 회사 운영비용때문에 300만원이 넘어감. 근데 할줄아는게 없어, 경력자들 시간을 빼서 널 가르쳐야 한단 말이야. 근데 너네 부모님도 너한테 한달 용돈 300만원씩 주면서 공부 가르쳐 주지 않는다고. 너한테 그렇게 투자해서 가르쳐 주고 나면 너가 회사에 얼마나 기여할지도 보장이 안되고, 차라리 그돈으로 연봉 1000만원 더주고 좀더 알아서 할사람을 찾지. 지금 신입들 연봉이 너무 말도안되게 올라간게 사실이라 좀 어쩔수 없게 된거 같음. 신입이면 안뽑던지, 뽑아서 알아서 하기를 기대하던지 둘중 하나지. 병신같다고만 하지말고 셈을 해보면 답 나옴.
아니 뭔 병신같은 소리하고있냐 애초에 공고도 프론드엔드 뽑는다고 해서 지원한거고 내가 면접보고 포플까지 분석하면서 나 뽑은거면 회사도 병ㅅ 이 아닌이상 어느정도 책임 지고 뽑은건데 오자마자 내가 지원한 프론트엔드는 개나줘버리고 백엔드 시키고 거기다가 신입 방치하고 ㅈ 도 무관심한곳에서 열정페이로 하라고? 애초에 회사가 신입 뽑은 이유는 잘하라고 뽑은게 아니라 같이 키우면서 일하라고 뽑는거다. 키우긴 개뿔 케어도 못하는데 너같은 2400따리는 2800이 많아보이겠지만 난 그돈받고도 이런 대우받고 일하긴 싫다.
야 나도 현직 개발자인데 한소리함 뭔 말도안되는 소리 하는거냐? 1. 프론트로 입사했으면 프론트 일 시키는게 맞는거임 2. 회사가 가르치는건 당연한거임. 왜냐, 자사서비스 만들어놓은게 있고, 도메인이고 뭐고 하나도 안가르치는데 어떻게 일을 바로 시작함? 프로그램 처음부터 만듬? “온보딩”과 “수습”이 괜히 있는게 아님. 3. 2800이 진짜 잘받는거다 < 뭐 어디 가산디지털단지 구로디지털단지 이딴 쓰레기코드 짜내는곳 기준으로 말하는거같은데 아님 4. 천만원 더주고 알아서 하는 사람 뽑는다하는데 그럼 처음부터 그렇게 했어야함. 자기네 서비스 도메인 잘 아는 경력자 뽑아서 가르치는 시간 최소화 했어야함
속이~~~~~~~뻥~~~~~~~~~~~~~~~~~~!~!~!~!!~!
더이상 너를 설득할수는 없어서 하는 이야기인데, 나는 20대 중반에 2000으로 시작해서 선임들 졸졸 따라다니면서 배우고 공부하고 이직하다가 지금은 32살이고 기본연봉 5000만원 받는다. 대겹 다니는 애들에 비하면 택도 없는 연봉이긴 하다만, 다른회사에서 6000이상 준다고 해도 지금 100% 재택근무라 이직 안하는거고... 그동안 해놓은게 있어서 알아서 백엔드건 프론트건 하니까 회사에서도 나한테 귀찮게 못함. 너같은 마인드로 시작해서는 마음에 드는 직장도 버틸곳도 없을꺼임. 어릴때 적은 연봉이라도 배우던지, 스스로 하던지, 하나는 해야지. 너가 express쓴다고 해서 책임질만한 능력이 있는것도 아니잖아.
지금 네 마인드를 보고 니가 왜 초봉 2000 받고 시작했는지 알 거 같다. 어딜 호랑이 담배 피우던 시절 마인드 들고 와서 세뇌시켜 보려 하지 마라 내가 맞는 직무에 지원한 거고 약속인데 그 약속도 안 지키는 회사에 몸담고는 건지 권리도 못 찾는 실력도 없어서 어디 들어가지도 못하는 병 ㅅ 들이나 하는 거니까
돈은 연봉 3000씩 줘야하는데 할줄아는게 없는 사람을 뽑은 회사도 이상하다는것에는 동의함 현직 개발자라는 애도 4에서 결론을 제대로 지었네. 3천주고 이것저것 못한다고 도망치는애 뽑을바에는 4천주고 어느 정도는 알아서 도큐먼트 보고 할줄아는애 뽑는게 회사 입장에서 나음. 결국 이러니까 계속 신입 채용이 안되는거다 라는거지. 나역시도 사실 신입 채용 안달갑거든. 경력자좀 뽑아주지, 신입을 뽑을빠에는 꾸역꾸역이라도 혼자하면 될걸 신입때문에 내 일까지 방해받는 지경이 되기 때문에 회사는 감안하고 나한테 시간을 더 줘야 함. 그래도 결국 신입들도 취업을 해야될거 아냐. 지금 되게 갭이 안맞는게 현실임. 나는 회사입장을 얘기하는게 아냐, 그냥 경력자 입장에선 오히려 저런 신입을 뽑는게 마이너스라는거지.
뭐 116.44는 계속 그런 마인드로 가도 어차피 나한텐 상관이 없어. 완전히 남의 일이니까. 다만 그때문에 스타트도 못 끊는게 정말 본인한테도 이득인지는 의문인거지. 계속 자기 입맛에 맞으면서 연봉도 3000씩 주고 일도 가르쳐줄 회사를 찾아 나서서 취업을 잘 한다라고 하면 나는 완전 잘됬다고 축하해주겠지. 그런데 그런일은 개병신 회사가 아니고서야 거의 없을거다 라는거고.
와 이건 무슨 신종 개소리야 작년에 3000으로 입사했고 일을 가르쳐주진 않았어도 배울 시간은 따로 줌 업무 투입 바로 안했음 - dc App
레전드 ㅇㅅㅇ
불구경났누