고급 신입 개발자가 많이 부족하니깐 뭐 연봉 1000~2000 씩 인상해준다 이렇게 언론에 광고 뛰우고 그대신 뭐뭐 조건 존나 붙어서 회사에는 손해 안보게 할려는거지 막 무지성으로 진짜로 3년 일했는데 1억 주고 그러진 않음.... 니가 성과를 내고 탑클래스고 그래야 그만큼 성과금이 따라오는거겠지... 다른 대기업 테이블도 비슷하다 원봉 + 성과급 인데 성과가 좋거나 잘 나가는 부서랑 그렇지 않는 부서랑도 같은 회사 안에서 실수령 차이가 어마무시해!