신입 교육 최소한 이정도는 필요하지 않냐?

[익명(112.173)]

최소한의 직무교육, 업무교육, 협업교육 정도는 해줘야지

고객한테 무근본으로 메일 쏘거나
프로젝트 형상관리를 회사 내부 git으로 보안처리된걸
지 개인 github 로 public 포크 떠서 관리하거나

브렌치 관리 룰도 안지키고 지 좆대로 브렌치 커밋 풀 푸쉬 지랄해서 git 다 꼬이게 만들거나

소스 땜빵 투입했는데 common 건드려서 프로젝트 폭파하거나

최소한 이런건 막아야할거 아니냐 아오 ㅋㅋㅋㅋ

[익명(211.114)]

"교육"이란게 포괄적이라 그런듯. 위 내용은 다 반드시 있어야 하는 내용이고(경락자가 와도 가이드해줘야하는 내용)

[익명(211.114)]

애들이 말하는 교육은 실력을 업그레이드 하기 위한 그런것일듯

[익명(112.173)]

그런가 울 회사는 시발거 좆되기 전 까진이런거 아무도 안알려줬음 ㅋㅋ그래서 오래된 git 로그 뜯어보면 거쳐간 사수마다 해놓은 지랄들이 적나라하게 다 보이는데앞사람이 잘 규칙 정해서 만들어놓고 뒷사람한테 그거 인계 똑바로 안해놔서뒷사람이 규칙 모르니까 지좆으로 꼬아놓고다시 바통 받은사람이 아오!! 코드 좆이네!!!하면서 루트에서 브렌치 파서 다시 만들고이 역사를보면서 어케 이렇게 되었노...하고 곰곰히 생각해보니 울 회사 이런거에 대한 표준룰도 없었던거임 ㅋㅋ

[익명(112.173)]

나랑 신임팀장님이랑 둘이서 하도 지랄하니까 이제서 만들어지는중 ㅋㅋ

[익명(211.114)]

지랄해서 된다는것만으로도 좆소기업이 아니로다

[익명(211.114)]

좆소기업은 지랄하면 같이 지랄함

[익명(112.173)]

원래 회사에서도 같이 지랄하다가 팀장님이 아주 격하게 프로젝트 다 폭파시킬 기세로 나와서 이제 겨우겨우 진행되는중임 ㅋㅋ

[익명(211.114)]

ㅅㅌㅊ 팀장을 두었구나

[익명(112.173)]

팀장이 성격 지랄맞아서 나도 업무적인거 외에는 상종 안하려고 하긴 하는데 이렇게 일적으로 지랄난거, 꽉막힌거 뚫을땐 확실해서 그건 좋음

[익명(112.173)]

근데 팀장 상종 안하려는 이유가 나 첫 입사할땐 폐급으로 잘못알고 나한테 오인사격 존나 해대서 별로 안좋아함 지금은 나 잘못 봤다고 잘해주긴 하는데 그래도 그때 생각하면 그냥 서로 할일 하고 신경 끄고 사는게 편하긴함

[ㅋㅋ(103.5)]

걍 조금이라도 관심 가져주면 되는데 최소한도 안 하는 새끼들 많음.