2년차정도만 넘어가는 사람들 뽑아서 같이 일해보면 대충 회사 도메인 지식 알려주고 사내 문서 자료 정리된거 알려주니까
알아서 보고 파악하고 궁금한거 물어보면서 두세달쯤 되면 걍 기존 사원마냥 알아서 위에서 시키는거 쭉쭉하는데
신입 들어온애들 보면 한 1년정도 까지는 존나 해매더라
비전공자 애들 많아서 기본적인거 모르는거도 많고
막 프로퍼티가 뭐에요 쓰레드가 뭐에요 이러는데 시발 ㅋㅋ
구글 검색해봐~ 이러면 쳐보고나서 아아~ 이럼 ㅅㅂㅋㅋㅋㅋ
신입 두명 쓸 돈으로 경력자 하나쓰는게 훨 나은듯 ㄹㅇ
요즘은 대기업이나 개좆소 아니면 신입안뽑은 경력뽑지 신입에 들여야하는 리소스가 너무큼
ㄹㅇ 1년쯤 경력 쌓여서 쓸만해지면 이직함 ㅋㅋㅋㅋ
신입은 어디가서 경력쌓누
프로퍼티도 모르는 새낀 뽑는 니네 회사 규정이 잘못된거 아니냐? 쓰레드는 솔직히 알긴 전부 다 알아도 직접 일 안 해보면 접할 일 거의 없는거고