네이버만 해도 작년에 1000명은 뽑았다고 뉴스 봤는데
그럼 걔네들이 이제 1년 뒤에 어디로 가겠냐?
작년에 시장에 괜찮은 신입들 다 유입시켜놨기 때문에
걔네들(경력2년)을 어떻게 회사로 데려올지가 기업들의 관심이지
좆밥 신입 검증 및 채용은 앞으로 기업들의 주요 관심사가 아님ㅋㅋ
시발 일하는데 잘하는 경력 새로 계속 들어오다가
갑자기 일 좆도 못하는 신입 들어오면 어떻겠냐 ㅋㅋㅋ
하 신입 시발 가르쳐야되고 도움도 안되고 존나 귀찮네 이러지 ㅋㅋㅋ
신입 이제 취업할라면 진짜 존나 재능있는거 아니면 대기업 절대못감 ㅅㄱ ㅋㅋ
그럼 걔네들이 이제 1년 뒤에 어디로 가겠냐?
작년에 시장에 괜찮은 신입들 다 유입시켜놨기 때문에
걔네들(경력2년)을 어떻게 회사로 데려올지가 기업들의 관심이지
좆밥 신입 검증 및 채용은 앞으로 기업들의 주요 관심사가 아님ㅋㅋ
시발 일하는데 잘하는 경력 새로 계속 들어오다가
갑자기 일 좆도 못하는 신입 들어오면 어떻겠냐 ㅋㅋㅋ
하 신입 시발 가르쳐야되고 도움도 안되고 존나 귀찮네 이러지 ㅋㅋㅋ
신입 이제 취업할라면 진짜 존나 재능있는거 아니면 대기업 절대못감 ㅅㄱ ㅋㅋ
캬 역시 118.235님의 지론은 틀릴리가 없지요~~!! 우매한것들이 취준하는모습이 꼴보기싫었는데 속이 뻥!!뚫립니다 우하하!! 팡파레~~~ - dc App
네카라는 이제 신입 줄 듯. 건너건너 얘기 들어보면 작년에 많이 뽑아서 자리도 얼마 안 남은듯
네이버는 이번 상반기 신입 아예 뽑지도 않음 ㅋㅋ