면접관 질문에서 해당회사 수준을 보는거지

[ryu(ashrad)]

어디서 인터넷에서 긁어 온거 같은 것들 질문 던지고 있으면

젊은 사람이면 걍 면접경험이 별로 없는거고

경력 많은 사람이 그러면 이상한 회사인거지 ㅇㅅㅇ

그 따위걸로 뭘 검증 할 수 있다고 생각하는거야?

[l구름l(delta4ce)]

[익명(117.111)]

절박한 무직 신입이 아니고서야 면접은 상호평가 맞지 ㅇㅇ

[ryu(ashrad)]

결국 면접 들어온다는건 회사 규모가 어느 정고 크냐에 따라 다르지만 팀에서 파트장이나 시니어급 정도로 사수로 취급 받는 다는건데 그런 사람이 어떤지 거기서 확인가능하지 ㅇㅅㅇ

[냥펀 1호기(118.235)]

나는 절박해서 그런 곳이 조아 - dc App

[ryu(ashrad)]

그런 질문 20개 던지는 회사 면접 가본적 몇번 있는데 걍 ㅈ같음

[냥펀 1호기(118.235)]

글쿤.. 난 기술면접도 없이 그냥 들어와서 그런 거라도 있음 좋겠다 - dc App

[ryu(ashrad)]

나도 기술면접 안보는데 많이봐서 그런 생각 있긴한데 병신같이 할거면 아예 안하는게 나은듯

[냥펀 1호기(118.235)]

그건 맞음 ㅇㅅㅇ 나 이직좀 도와주셈 - dc App

[익명(39.7)]

술 담배는? 운전 잘하슈?

[ryu(ashrad)]

보도방 합격!

[냥펀 1호기(118.235)]

내가 딱 그짝임 - dc App

[익명(211.46)]

내가 신입시절 면접봤던 괜찮은 회사들은 어려운 질문을 마구마구 던져서 면접자의 기빼는 면접을 보지않았음, 의외로 실력좋은 개발자 있는곳은 신입뽑을때 성장가능성만보고 뽑는곳많음 어차피 가르쳐서 쓰면 되니깐, 근데 그 가능성이란걸 측정하기가 매우 어렵기때문에 대학시절 이뤄놓은 성과나 지금까지 어떻게 살아왔는지 역경지수같은걸 물어보는 곳이 많더라

[ryu(ashrad)]

원문글에서 지적하는건 어려운 질문이 아님 유의미한 질문임

[옛살비(wnpfjfss007)]

Q : 우리가 자네를 뽑아야 할 이유가 있나? A : 딱히 없는거 같습니다만... -합격-

[익명(121.131)]

압박면접 흉내낸답시고 말꼬리잡는 좆소많음