근데 이게 장점이 될 수도 있는데
돈 때문에 쓸데없는 야근을 안해도 된다는거임
그래도 시발 돈도 적고 인센티브도 거의 없다시피함
그래서 다들 프리 뛰려고 하지
머기업도 포괄
포괄의 가장 큰 문제점이 야근수당 포함이라고 하지만 실제로 그만큼 연봉을 안 준다는 건데? 그리고 대기업 SI도 죄다 포괄일텐데? 포괄 아닌 곳 있음?
대기업 IT 계열사 보니까 이것저것 수당 많이 챙겨주던데
글고 계약을 연봉 3000으로 했으면 3000 다 받는데 뭔 개소리?
머기업도 포괄
포괄의 가장 큰 문제점이 야근수당 포함이라고 하지만 실제로 그만큼 연봉을 안 준다는 건데? 그리고 대기업 SI도 죄다 포괄일텐데? 포괄 아닌 곳 있음?
대기업 IT 계열사 보니까 이것저것 수당 많이 챙겨주던데
글고 계약을 연봉 3000으로 했으면 3000 다 받는데 뭔 개소리?