각종 툴이 발전하고 있는 현 상황에 프론트엔드 개발자가 장기적으로 살아남는 법
1. 대규모 프로젝트 참여
2. 인터렉티브 + 프론트엔드 개발자로 진화
3. 앱프론트+웹프론트 or 디자인+프론트 or 백+프론트 풀스텍으로 스타트업, 중소기업 스페셜리스트로 진화
이 중 2번은 일정 수준을 넘어서면 완전히 재능의 영역이고 3번은 잠깐은 나아 보이겠지만 기술이 더 발달되면 제일 빨리 파묻힐 인재임
결국 제일 쉬운 게 1번인데 1번을 경험하려면 대기업 입사 말고는 답이 안나옴
근데 알다시피 대기업에서는 뭔가를 잘 만드는 사람을 데려가기보다 지능검사로 똑똑한 인재를 데려가서 키우는 걸 더 선호함 ㅇㅇ
따라서 1,2번이 될 수 없는 사람은 프론트 접으셈
5년 안에 너희는 자동화 툴에 잡아먹힐 애들임
백엔드도 대규모 트래픽 경험 못해본 좆밥들은 대체당하는 거 마찬가지 아니냐고 할 수 있는데
일자리가 줄어들긴 하겠지만 프론트에 비해 자체적인 관리 직원이 필수적으로 최소의 인원은 있어야해서 똑같이 멍청하다면 그나마 백엔드가 주워먹을 빵부스러기 정도는 있다고 볼 수 있음 ㅇㅇ
1. 대규모 프로젝트 참여
2. 인터렉티브 + 프론트엔드 개발자로 진화
3. 앱프론트+웹프론트 or 디자인+프론트 or 백+프론트 풀스텍으로 스타트업, 중소기업 스페셜리스트로 진화
이 중 2번은 일정 수준을 넘어서면 완전히 재능의 영역이고 3번은 잠깐은 나아 보이겠지만 기술이 더 발달되면 제일 빨리 파묻힐 인재임
결국 제일 쉬운 게 1번인데 1번을 경험하려면 대기업 입사 말고는 답이 안나옴
근데 알다시피 대기업에서는 뭔가를 잘 만드는 사람을 데려가기보다 지능검사로 똑똑한 인재를 데려가서 키우는 걸 더 선호함 ㅇㅇ
따라서 1,2번이 될 수 없는 사람은 프론트 접으셈
5년 안에 너희는 자동화 툴에 잡아먹힐 애들임
백엔드도 대규모 트래픽 경험 못해본 좆밥들은 대체당하는 거 마찬가지 아니냐고 할 수 있는데
일자리가 줄어들긴 하겠지만 프론트에 비해 자체적인 관리 직원이 필수적으로 최소의 인원은 있어야해서 똑같이 멍청하다면 그나마 백엔드가 주워먹을 빵부스러기 정도는 있다고 볼 수 있음 ㅇㅇ
프론트로 취직해서 백으로 넘어갈건디
나쁘지 않은 생각음
지금도 딥러닝으로 만든 프로그램이 코딩테스트 평균치를 상회하지만 몇십줄의 코딩테스트와 코딩은 완전히 다른 영역이다 코딩의 영역은 생각보다 복잡해 만줄이상의 코드량이 넘어가면 단순.하나의 에러로 인해 프로그램이 돌아가지않기 쉽상이고 아무리 자동화 툴이 발달한다고 하더라도 개발자는 사라지지 않는다 그냥 업무가 편해질뿐이지
아님.. 이런 생각을 가지고 있으면 네가 그래도 좋은 회사에 다니고 있는 거다 ㅇㅇ.. 작은 회사에서의 프론트엔드 업무는 지금 당장 대체되어도 이상하지 않은 수준임