xx살인데 늦었나요? 이딴소리 아무의미없음
학력? 그냥 공기업 프로젝 관리자만 4년제학위 필요하긴한데
간판은 아무의미없음(우리 회사는 어떻게든 4년제 학위 따게만들려고함 전문대 출신들도 왠만하면 다 따게함)
작년에 36살에 들어온 신입도 있엇음 (문과 국숭세단 라인 다니다 떄려치고 국비로 들어온케이스였음)
에초에 회사에서도 나이와 학력보다 그냥 이신입을 써먹을수있나없나가 중점임.
써먹을수있으면 40대도 뽑는데 뭘
포폴의 수준과 깃헙에 올라와있는 기록들만 봐도 이새끼가 써먹을수있는지 없는지
학원선생이 다해준건지 답나옴.
그리고 시발 좀키워놓으면 자꾸 이직런해서 이새끼들 잡겠다고 3년차 경력자부터 돈존나 올려주기 시작했음 (우리회사기준 초봉3200-3500 수준이고 3년차는 5천-7천까지 천차만별이긴함)
많이주네
상장회사임?
보통 중견이면 상장아니야? 상장회사맞음
그렇게 주는데도 나감? 대단하네
3년차 경력자들 잘함? ㅇㅅㅇ?
작년 제작년에 시발 뭔 금융쪽부터 해서 대기업에서 인력다뺴가서 한동안 채용한다고 고생좀했음 ;;
와 그렇구나 이미 다 뽑을만큼 뽑았겠네
보통 2-3년차 or 4년차면 프로젝트 이끌정도는 되니까 눈들높아져서 대기업이나 아니면 프리랜서 하겠다고 떄려치는비율이 진짜 너무높음.
프로젝트를 이끌? pl? 그럼 잘하는거 아임? ㅎㄷㄷ
ㅇㅇ 보통 pl라인들이 이직률이 존나높음 그나마 양심적인새끼들은 프로젝트 다끝나고 이직하는새끼들이고 중간에 빵꾸내고 튀면 진짜 함마로 대가리 꺠고싶음
와 너희 회사 무슨 사관학교임? 실력 개쩌나보네..
결론은 이직이네 이직이답이다
학력안본다 = 숭실대 ㅋㅋ
ㄹㅇㅍㅌ 반박불가.. 울회사도 비슷한 분위기 같기는 한데, 정처기만 따라고 권유하는 거 같음. 그리고 경력자는 아예 안 뽑히고..