당연한건데 


물론 온보딩 기간 한달은 당연히 주는거고



대기업은 다른줄아나 ㅋㅋ 요즘 지원하는 애들 다 기본 최저사항인데


다 기본적인 실무 사이클은 돌려보고 심화로 자기가 관심있는거 하나씩 찍먹한 상태인 경우가 대부분임



그런게 없는데 뽑는거는 진짜 그외적으로 어떻게보면 흔하고 어떻게보면 특출난애들


기본적으로 학력부터 엘리트코스 밟으면서 수상내역같은거만봐도 그냥 기본적인 스펙이 일정 이상의 지능을 보장받았거나


코테를 냈는데 알고리즘을 진짜 기깔나게 깔끔하게 빠르게 풀던가 어찌되건 천재성까진 아니더라도 수재성을 어느정도 보장받았을때


면접 불러서 대화해보고 나서 괜찮으면 뽑는거지