신입 뽑아도 너 뽑아줄 확률 낮어 ㅇㅇ
왜이렇게 공격적이세요
왜냐면 네이버 인사팀이나 관계자가 이런 글 보면 너님 안 뽑고 싶어질 꺼거든.. 공손하게 신입 뽑아달라고 읍소해야지 ㅉㅉ
제가 뽑아드림 ㅇㅅㅇ
oㅅo
울 회사는 이번에 경력 7 신입 2 뽑긴 했더라.. 진짜 점점 신입 줄고 경력망 뽑으려는게 내 주위에서도 보임
원티드 가보셈 죄다3년차이상임
경력이 많아져서 신입 필요 없는 것도 있음
우리 회사 내가 입사한 지 1년 만에 개발자 두 명 뽑았는데. 한 명은 14년차 경력자, 한 명은 신입. 이 사람은 나랑 같이 만드는 것도 싫어함.
우리회사 경력2명에 신입 9명임 ㄷㄷ
신입 뽑아도 너 뽑아줄 확률 낮어 ㅇㅇ
왜이렇게 공격적이세요
왜냐면 네이버 인사팀이나 관계자가 이런 글 보면 너님 안 뽑고 싶어질 꺼거든.. 공손하게 신입 뽑아달라고 읍소해야지 ㅉㅉ
제가 뽑아드림 ㅇㅅㅇ
oㅅo
울 회사는 이번에 경력 7 신입 2 뽑긴 했더라.. 진짜 점점 신입 줄고 경력망 뽑으려는게 내 주위에서도 보임
원티드 가보셈 죄다3년차이상임
경력이 많아져서 신입 필요 없는 것도 있음
우리 회사 내가 입사한 지 1년 만에 개발자 두 명 뽑았는데. 한 명은 14년차 경력자, 한 명은 신입. 이 사람은 나랑 같이 만드는 것도 싫어함.
우리회사 경력2명에 신입 9명임 ㄷㄷ