개발자 뽑는 애들은 이새끼가 개발 능력이 얼마나 되려나?

이걸 추측하기가 힘들단 말이야?

보통 팀내에서 가장 잘하는 사람을 기준으로 상대적인 평가를 진행해

그니까 다같이 담합해서 못하는 척을 하자

그럼 개발 난이도도 내려가고 연봉도 올라감 ㅇㅅㅇ

워라밸을 챙기자고