드가서 혼자 무쌍찍기가 어렵지
회사 규모가 큰 만큼 플젝 규모도 클거고 능력있는 윗 선임도 ㅈㄴ 많을거니까
그래서 다소 멍청하고 실력없어도 인성 문제없고 잘 따르는 애들 위주로 뽑는데
아무리 그게 pool이 상위권 애들 모아놓은 pool이라고 해도 좀 평범한 둔재들이 너무 많아
그래서 매력도가 떨어짐
개발직군은 좀 달랐으면 좋겠다
회사 규모가 큰 만큼 플젝 규모도 클거고 능력있는 윗 선임도 ㅈㄴ 많을거니까
그래서 다소 멍청하고 실력없어도 인성 문제없고 잘 따르는 애들 위주로 뽑는데
아무리 그게 pool이 상위권 애들 모아놓은 pool이라고 해도 좀 평범한 둔재들이 너무 많아
그래서 매력도가 떨어짐
개발직군은 좀 달랐으면 좋겠다
삼성전자는 소수 천재 + 대부분 모범생으로 굴러가던 회사잖아.
사실 그게 맞는 경영방식이긴 함.. 기업을 바꾸고 혁신하는것도 소수의 제대로된 천재이기도 하고 가서 임원만 될 수 있으면 좋겠농
과거 이건희 회장지시사항 보면 진짜 천재던데...
생각 ㅈㄴ 깊으신분같음