가르칠 사람 따로 뽑는게 아니라 기존에 있던애들이 가르치는거고 신입교육한다고 일 줄어드는것도 아니고 자기 마감도 버거운데 별도로 교육을 어떻게함? 걔들 교육시킨다고 내 일로 야근하면 또 그거보고 사수들 다 야근함 ㅇㅅㅇ 우리회사 워라밸 안지켜지는듯 이지랄할거고 가르친다고 돈 더 주는것도 아니고 사수는 방향만 제시해주면 되고 신입은 그 방향대로 연구하면서 알아서 하는거라고 생각함

내가 본 회사중에 한달간 하루 2시간씩 신입교육 해주는 회사 있었긴한데 이런데가 존나 좋은거지 교육이 당연한건 아니라고봄