서버개발은 신입을 안뽑는데

[익명(218.39)]

그럼 서버개발자는 어디서 충원하노? 딴 직군으로 들어가서 일하다가 사수한테 전수 받으면서 서버개발로 전직하나

[익명(61.75)]

싹수잇는놈 데려다 키우겟지

[익명(210.95)]

엥? 컴공 나오고 코테 잘 치는 애들 신입으로 뽑아서 잘 쓰는디

[익명(218.39)]

내가 신입 공고를 못 찾는건가 원티드는 90프로 이상이 3년차 구하던데

[익명(210.95)]

원티드 공고 자체가 대부분 경력직만 뽑음

[익명(220.81)]

신입때 풀스택으로 일하다가 전문 백엔드로 가는 루트가 대부분임 최근엔 프론트 하다가 힘들어서 백엔드로 탈주하는 경우도 드물지만 있고 네카라쿠배 급 공채에서 백엔드 신입을 뽑기도 함 그거 외에는 SI 스프링 땔감에서 미친듯한 재능과 노력으로 기적적으로 2~3년차에 뒤집기가 나오기도 함 나는 주변에서 그런 경우는 한 명도 못봤고 절대 불가능하다고 봤는데 유튜브에 배민 간 사람이 인터뷰한거 있긴 하더라

[익명(218.39)]

뭐 중간이 없노 땔감 아니면 머기업

[익명(220.81)]

니가 사장이면 신입한테 서버 개발 맡기냐? ㅋㅋ

[익명(218.39)]

Crud 정도는 맡길 만 하지 않냐 ㅠㅠ

[익명(220.81)]

요즘 프론트 하는 애들 간단한 REST API 정도는 기본으로 직접 만드는데 CRUD 맡기려고 백엔드 신입을 뽑는것도 웃기지 않나

[익명(218.39)]

흠터레스팅

[익명(223.62)]

백은 프론트처럼 국비로 프레임워크랑 툴 사용법만 배운 땔감 찍어내는걸론 한계가 있어서 머기업은 머리좋은 고학벌 주워다 키우고 스타트업은 거의 경력만 뽑는듯