ㄹㅇ 무료로 야근 시키는 쓰레기 정책인데
윤석열은 왜 포괄임금제 폐지한다는 약속 안 지키지..??
화룡(pl098)2022-07-02 00:08
답글
이재명이었으면 꼭 지켰을텐데
화룡(pl098)2022-07-02 00:09
아니라니까 ㅄ아 어휴.. ㅅㅂ 진짜
아무리 말을 해도 알아 쳐 듣질 못하니 답이 없네
익명(121.135)2022-07-02 00:09
답글
왜 모든 사람들이 못알아듣냐면 너가 틀린거라그럼
익명(8.38)2022-07-02 00:09
아니 포괄 취지가 어떻든 안해도 되는 야근이 당연시 되고 오너가 아닌 직원들끼리 누군 야근 하는데 누군 안하네 소리나오고 , 그냥 야근많이했다고 인사평가 좋아지고 그게 정상임?
우물안개구리(lastpenguin)2022-07-02 00:11
답글
아니 왜 세상이 거꾸로 가려고 하냐 ㅇㅅㅇ
우물안개구리(lastpenguin)2022-07-02 00:11
답글
저게 문제가 당연히 야근해야 하면 돈 더주는 것도 아닌데 사람들이 설렁설렁 일한다니까 ?
우물안개구리(lastpenguin)2022-07-02 00:12
몇번을 말하냐.
진짜 야근을 시킬 목적이라면 포괄임금제란 것 자체를 궂이 명시할 필요가 없어!!!
추가 근무수당이란 게 그냥 내가 남아서 회사서 일하면 회사서 주는 걸로 착각하나 본데 그게 아니라고!!
회사에서 추가 근무를 요구하거나 연장건무를 결제 받았을 경우에만 추가 근무 수당을 지급하게 되는 거야.
그러니까 추가 근무 수당을 주기 싶으면 회사 쪽에서 명시적으로 추가 근무를 요구하지 않으면 되
그냥 자발적인 연장근무라면 추가 근무수당을 줄 필요 없다고. 오케이?
그러니까 굳이 포괄임금제란 걸 계약서에 명시하지 않아도 추가 근무수당 주지 않고 추가 근무 시키려면 눈치줘서 자발적으로 추가 근무 하는 식으로 하면 그만인 구조라고 소프트웨어 산업이란게!
근데 왜 굳지 포괄임금제를 명시했겠냐고??
너가 가스라이팅을 심하게 당했나봄. 포괄 아닌데 눈치줘서 야근하는거는 회사 문화가 잘못된거임. 상식이라고 하는데 1980년대 상식을 가져오면 안되지
익명(8.38)2022-07-02 00:25
답글
계약서에 왜 굳이 포괄임금제를 명시했겠냐고 물었는데
그거 안넣어놓으면 우린 왜 수당 안주냐 저기 공돌이 애들은 일한만큼 따박따박 받아가는데 소리 나오겠지?
거기서 뭐 결재가 어쩌고 나는 안시켰네 어쩌고 해도 회사입장에서는 애초에 불리한 포지션임
근데 계약서에 떡하니 포괄임금제 밖아놨다?
그럼 우린 왜 수당 안주냐 소리가 못나오지 미리 주고 있다고 말장난을 쳐놨으니까.
이걸 시발 이해를 못하냐?
익명(1.238)2022-07-02 00:26
답글
어휴.. ㅅㅂ 아무리 답을 해줘도 이해를 못하니 진짜 답이 없다.
한번 세뇌된게 진자 무섭긴 무섭네
익명(121.135)2022-07-02 00:26
답글
상식적으로 생각해봐 ㅄㅇ
네이버,넥슨 등등 임금 계속 쳐 올려주고 업계 최고 대우해준다고 난리치는 없체들이 추가 근무 수당 덜줄려고 포괄임금제를 했다?
어휴 ㅅㅂ 진짜 세뇌가 쳐 되면 사고 능력이 멈취냐 진짜
익명(121.135)2022-07-02 00:27
답글
명시적으로 야근을 지시하지 않았으니까 난 일 안해도 된다 이 논리는 진짜 좆도 모르는 신입도 안 할 논리임
애초에 낼모레가 당장 배포날이고 납기 데드라인인데 안시키니 안해?
익명(1.238)2022-07-02 00:29
답글
니가 예로 든 네이버랑 넥슨 지금처럼 임금 많이 주기 시작한지 몇년 되지도 않았고.
네이버는 심지어 비포괄인지 존나 오래됐음여 병신아
익명(1.238)2022-07-02 00:30
답글
야이 ㅄ아 ㅈ또 모르는 소리 쳐하지마
그렇게 추가 근무 수당 쳐 아끼려고 포괄임금제를 쳐하던 네이버 카카오 넥슨 이런데 왜 쳐 기어들어갈려고 하냐?
임금 많이 줘서 아냐?
ㅉ또 모순도 아이큐 두자리만 되도 포괄임금제 논리가 엉터리란 거 눈치 챌만한데 진짜 어휴 ㅅㅂ 진짜
익명(121.135)2022-07-02 00:30
답글
넥슨은 시발 유명하니까 돈 많이 주는줄 알지 2010년대 초반에 시발 내가 연봉 듣고 어디 좆소 연봉인줄 알았다
익명(1.238)2022-07-02 00:30
답글
넥슨은 2010년대 초반에도 업계 최고 수준의 연봉줬어 ㅄ아
익명(121.135)2022-07-02 00:31
답글
네이버는 비포괄이라고 병신아
익명(1.238)2022-07-02 00:31
답글
지랄한다 기술직군 대졸 신입 3천 언저리였음 병신아
익명(1.238)2022-07-02 00:32
답글
네이버도 포괄임금제였어 ㅄ아~
난리를 떨어서 비포괄로 바꾼거야.
익명(121.135)2022-07-02 00:32
답글
그니까 시발 네이버도 지금처럼 연봉 잘주는거 오래 안됐고. 그 전에는 니 말대로 포괄임금제였고. 그때는 잘주는 회사가 아니었따고 병신아
포괄임금제가 기업한테 하등 도움될게 없고 직원들을 위한 거였다면 왜 요즘에 IT 탑티어들이 비포괄 전환한다고 할때 사람들이 환호하냐? 왜 안 들고 일어날까?
익명(1.238)2022-07-02 00:34
답글
네이버 넥슨 NC 전부 추가 근무수당 아낄려고 포괄임금제는 했지만
사내 복지를 위해서 엄청난 돈을 쓰고 심지어 의자까지 수백만원짜리로 바꿔줬다?
그렇게 직원들에게 돈 안쓰려고 째내는 회사가 이런 최고 수준의 복지를 앞장서서 했다는 거지???
어휴 ㅅㅂ 진짜 뇌가 없냐 진짜.
익명(121.135)2022-07-02 00:35
답글
"추가 근무 수당 아끼려고 포괄임금제나 쳐하던" -> 지 논리에 지가 먹혔네
익명(1.238)2022-07-02 00:35
답글
비포괄해서 환호 안한다니까
오히려 선통쳐해서 비포괄하면서 시간 관리 빡빡해져서 더 불만이라고 ㅄ아.. 어휴 ㅅㅂ 진짜
익명(121.135)2022-07-02 00:36
답글
말좀 좆같이 이해하지 말아라. 2010년 전에만 해도 네이버 다음이 지금 티어는 아니었음. 당연히 급여도 지금 티어가 아니었고.
탑 티어로 올라오면서 임금도 같이 올라오고 비포괄 전환되고 한거고
익명(1.238)2022-07-02 00:37
답글
이 병신같은 새끼는 말도 제대로 못하면서 남의 말도 제대로 듣지도 못하네
익명(1.238)2022-07-02 00:37
답글
당장 블라인드 들어가봐라 시발 비포괄한다고 화내는 사람이 있나없나 병신새꺄
익명(1.238)2022-07-02 00:38
답글
아니면 직장이 없어서 블라인드를 못들어가냐?
익명(1.238)2022-07-02 00:38
답글
캬 ㅋㅋㅋ 넥슨이 업계 최고 연봉 ㅋㅋㅋ
니 말마따나 모르면 입 다물고 좀 지나가라 ㅋㅋㅋㅋ
익명(lpiecel)2022-07-02 00:39
그래서 포괄임금제란 것이 도입된게 무슨 돈 더 안주고 추가 근무 시키려는 목적이 아니라 오히려 그렇게 추가 근무하는 경우가 많으니까 연간 XXX 시간을 추가 근무한다치고 그만큼 고정적으로 추가해주겠다는 목적이었다고!
무료 야근강요 정당화 밑밥깔고 시작하는게 포괄ㅇㅅㅇ
ㄹㅇ 무료로 야근 시키는 쓰레기 정책인데 윤석열은 왜 포괄임금제 폐지한다는 약속 안 지키지..??
이재명이었으면 꼭 지켰을텐데
아니라니까 ㅄ아 어휴.. ㅅㅂ 진짜 아무리 말을 해도 알아 쳐 듣질 못하니 답이 없네
왜 모든 사람들이 못알아듣냐면 너가 틀린거라그럼
아니 포괄 취지가 어떻든 안해도 되는 야근이 당연시 되고 오너가 아닌 직원들끼리 누군 야근 하는데 누군 안하네 소리나오고 , 그냥 야근많이했다고 인사평가 좋아지고 그게 정상임?
아니 왜 세상이 거꾸로 가려고 하냐 ㅇㅅㅇ
저게 문제가 당연히 야근해야 하면 돈 더주는 것도 아닌데 사람들이 설렁설렁 일한다니까 ?
몇번을 말하냐. 진짜 야근을 시킬 목적이라면 포괄임금제란 것 자체를 궂이 명시할 필요가 없어!!! 추가 근무수당이란 게 그냥 내가 남아서 회사서 일하면 회사서 주는 걸로 착각하나 본데 그게 아니라고!! 회사에서 추가 근무를 요구하거나 연장건무를 결제 받았을 경우에만 추가 근무 수당을 지급하게 되는 거야. 그러니까 추가 근무 수당을 주기 싶으면 회사 쪽에서 명시적으로 추가 근무를 요구하지 않으면 되 그냥 자발적인 연장근무라면 추가 근무수당을 줄 필요 없다고. 오케이? 그러니까 굳이 포괄임금제란 걸 계약서에 명시하지 않아도 추가 근무수당 주지 않고 추가 근무 시키려면 눈치줘서 자발적으로 추가 근무 하는 식으로 하면 그만인 구조라고 소프트웨어 산업이란게! 근데 왜 굳지 포괄임금제를 명시했겠냐고??
자발적이라는거 자꾸 이야기하는데 일 시켜서 야근하는게 어떻게 자발적인거야 병신아..
https://gall.dcinside.com/board/view/?id=programming&no=2177750&page=1
이거나
좀 반박 하고 아가리 좀 털자 ㅋㅋ 현직자들이 아니라는데 ㅋㅋ 아니 그래서 니 지금 포지션이 뭔데? 무슨직군이냐고??? 한번 까보자 ㅋㅋ
야근하라고 안했으니까 다음날 하면 되는 거지? 안그래? 회사입장에서는 명시적으료 야근하라고만 안했으면 줄 필요없다고. 주는 근거도 없고 오케이?
나도 포괄로 개발자로 일했는데 포지션이 뭔상관일까. 어디 개좇소 다니는거면 너말이 맞는데 대기업에서 포괄 아닌데 야근시킨다? 그럼 문제있는거임
포지션 상관 있지. 개발자나 엔지니어라면 상식적으로 이해가 안 되는 소릴 하고 있으니 - dc App
https://gall.dcinside.com/board/view/?id=programming&no=2177750&page=1
->
이 개소리를 밑냐 또 예를 왜 BBQ를 가져와 ㅋㅋㅋ
포괄 임금제 시행하는 시점에 임금이 일괄적으로 올랐다니까 뭘 ㅈ또 말 도안돼는 포괄임금제를 비포괄로 전환하는 과정에서 임금 줄었네 마니 같은 말도 안돼는 개소리를 쳐해.
그냥 회사에서 비포괄로 전환하면서 기존 임금만큼 유지시켜준 거겠지 ㅄ아.
그게 근거가 되냐? ㅈ또 말도 안돼는 소리 쳐하고 앉았네 진짜.
너가 가스라이팅을 심하게 당했나봄. 포괄 아닌데 눈치줘서 야근하는거는 회사 문화가 잘못된거임. 상식이라고 하는데 1980년대 상식을 가져오면 안되지
계약서에 왜 굳이 포괄임금제를 명시했겠냐고 물었는데 그거 안넣어놓으면 우린 왜 수당 안주냐 저기 공돌이 애들은 일한만큼 따박따박 받아가는데 소리 나오겠지? 거기서 뭐 결재가 어쩌고 나는 안시켰네 어쩌고 해도 회사입장에서는 애초에 불리한 포지션임 근데 계약서에 떡하니 포괄임금제 밖아놨다? 그럼 우린 왜 수당 안주냐 소리가 못나오지 미리 주고 있다고 말장난을 쳐놨으니까. 이걸 시발 이해를 못하냐?
어휴.. ㅅㅂ 아무리 답을 해줘도 이해를 못하니 진짜 답이 없다. 한번 세뇌된게 진자 무섭긴 무섭네
상식적으로 생각해봐 ㅄㅇ 네이버,넥슨 등등 임금 계속 쳐 올려주고 업계 최고 대우해준다고 난리치는 없체들이 추가 근무 수당 덜줄려고 포괄임금제를 했다? 어휴 ㅅㅂ 진짜 세뇌가 쳐 되면 사고 능력이 멈취냐 진짜
명시적으로 야근을 지시하지 않았으니까 난 일 안해도 된다 이 논리는 진짜 좆도 모르는 신입도 안 할 논리임 애초에 낼모레가 당장 배포날이고 납기 데드라인인데 안시키니 안해?
니가 예로 든 네이버랑 넥슨 지금처럼 임금 많이 주기 시작한지 몇년 되지도 않았고. 네이버는 심지어 비포괄인지 존나 오래됐음여 병신아
야이 ㅄ아 ㅈ또 모르는 소리 쳐하지마 그렇게 추가 근무 수당 쳐 아끼려고 포괄임금제를 쳐하던 네이버 카카오 넥슨 이런데 왜 쳐 기어들어갈려고 하냐? 임금 많이 줘서 아냐? ㅉ또 모순도 아이큐 두자리만 되도 포괄임금제 논리가 엉터리란 거 눈치 챌만한데 진짜 어휴 ㅅㅂ 진짜
넥슨은 시발 유명하니까 돈 많이 주는줄 알지 2010년대 초반에 시발 내가 연봉 듣고 어디 좆소 연봉인줄 알았다
넥슨은 2010년대 초반에도 업계 최고 수준의 연봉줬어 ㅄ아
네이버는 비포괄이라고 병신아
지랄한다 기술직군 대졸 신입 3천 언저리였음 병신아
네이버도 포괄임금제였어 ㅄ아~ 난리를 떨어서 비포괄로 바꾼거야.
그니까 시발 네이버도 지금처럼 연봉 잘주는거 오래 안됐고. 그 전에는 니 말대로 포괄임금제였고. 그때는 잘주는 회사가 아니었따고 병신아
https://www.youtube.com/watch?v=Nbwzdyv9k-E
=>
네이버 포괄임금제 폐지.
ㅈ또 모르면 입털지나 말것이지 ㅋㅋㅋ
추가 근무 수당 아끼려고 포괄임금제나 쳐하던 네이버 왜 그렇게 기어들어갈려고 하냐? 어휴 ㅅㅂ 진짜
포괄임금제가 기업한테 하등 도움될게 없고 직원들을 위한 거였다면 왜 요즘에 IT 탑티어들이 비포괄 전환한다고 할때 사람들이 환호하냐? 왜 안 들고 일어날까?
네이버 넥슨 NC 전부 추가 근무수당 아낄려고 포괄임금제는 했지만 사내 복지를 위해서 엄청난 돈을 쓰고 심지어 의자까지 수백만원짜리로 바꿔줬다? 그렇게 직원들에게 돈 안쓰려고 째내는 회사가 이런 최고 수준의 복지를 앞장서서 했다는 거지??? 어휴 ㅅㅂ 진짜 뇌가 없냐 진짜.
"추가 근무 수당 아끼려고 포괄임금제나 쳐하던" -> 지 논리에 지가 먹혔네
비포괄해서 환호 안한다니까 오히려 선통쳐해서 비포괄하면서 시간 관리 빡빡해져서 더 불만이라고 ㅄ아.. 어휴 ㅅㅂ 진짜
말좀 좆같이 이해하지 말아라. 2010년 전에만 해도 네이버 다음이 지금 티어는 아니었음. 당연히 급여도 지금 티어가 아니었고. 탑 티어로 올라오면서 임금도 같이 올라오고 비포괄 전환되고 한거고
이 병신같은 새끼는 말도 제대로 못하면서 남의 말도 제대로 듣지도 못하네
당장 블라인드 들어가봐라 시발 비포괄한다고 화내는 사람이 있나없나 병신새꺄
아니면 직장이 없어서 블라인드를 못들어가냐?
캬 ㅋㅋㅋ 넥슨이 업계 최고 연봉 ㅋㅋㅋ 니 말마따나 모르면 입 다물고 좀 지나가라 ㅋㅋㅋㅋ
그래서 포괄임금제란 것이 도입된게 무슨 돈 더 안주고 추가 근무 시키려는 목적이 아니라 오히려 그렇게 추가 근무하는 경우가 많으니까 연간 XXX 시간을 추가 근무한다치고 그만큼 고정적으로 추가해주겠다는 목적이었다고!
목적이 뭐 어쩌라고 병신아 목적은 중요한 게 아니야 현실이 중요한거지.
그래 현실은 포괄임금제를 폐지해서 더 악화만 됐지 좋아진게 거 하나도 없어 ㅄ아
이새끼 가만보면 회사 운영하는새끼같은데
회사 운영하는 새끼 같다? 어휴 ㅅㄱ 그게 니 수준이야.
121 135 혹시 위키세계어?ㅇㅅㅇ