능지 높은 애들은 실무 안하고
다른 분야나 다 빠짐
만성 인력부족이야
그래서 국비충들 미친듯이 뽑는게 이분야임
37살 신입이 생기는 이유.jpg
익명(220.70)
2022-07-18 18:26
추천 0
댓글 2
다른 게시글
-
28살 프엔 신입이면 늦었겠지? [1]익명(218.148) | 22.07.18추천 0
-
인서울, 수도권대 전공자면 AI 대학원 가라 [4]익명(223.38) | 22.07.18추천 2
-
근데 세상 사람들의 한 80~90%는 궁금증을 가지지도 해결하지도 않더라 [2]익명(211.117) | 22.07.18추천 2
-
야 ㅈ됫다 한번만 봐줘라 [1]dd(210.108) | 22.07.18추천 0
-
자지보지섹스질싸ㅇㅅㅇ익명(91.193) | 22.07.18추천 1
-
원래 이상한 회사가 10개중에 8개임익명(220.70) | 22.07.18추천 1
-
플러터 배우고나서 안드로이드 네이티브 하고싶지 않아짐 [4]익명(220.70) | 22.07.18추천 0
-
나 수습기간인데 회사 그만두고싶어 [1]익명(123.248) | 22.07.18추천 0
-
IT가 노력 가성비가 안 좋음 [2]뱌뱌(106.101) | 22.07.18추천 1
-
형님들 오픈씨에서 nft 민팅할때 [2]익명(222.121) | 22.07.18추천 0
맞음 잘하는 애들은 석사나 석박통합으로 어느정도 빠져나가고 해외에 빠져나가는 사람도 좀 있고 클라우드 se나 보안, 게임 빠지고 정 안맞는 사람은 영업 기획 전산직으로 빠지니 공간이 많이 남음
ㅠㅠ...