나는 프리지인이 자기랑 묶어다니면서 iOS개발 하쟀는데 안함 그런방법도 있는듯? - dc App
si 임.
무조건??
한 10~15년 하다가 중급 프리한다 치면 서비스 회사 들어가서 일 하면 10~15년 뒤엔 뭐함?
SI에서 요구하는 기술들 열심히 익히고 인맥 쌓다보면 기회 생김
서비스회사 테크는 PM밖에 답이 없음?
si는 어떻게든 화면 빠르게 찍어내는 숙련공인데 서비스회사랑 성향이 다를듯
고뤠?
서비스 회사가 프리?라기에는 그럴 상황이 있는지 생각해보자 보통 프리를 구하는건 어떠한 프로젝트 기한임박했는데 기존 인원으로 도저히 안될거같을때 급하게 사람 불러다 하는거잖아? 서비스회사가 그렇게까지 할 일이 있을까?
개발이 늦을거같으면 도입을 늦추거나 하지 날짜를 누군가와 계약을 해서 그날까지 꼭 맞추려고 혈안이 될 일이 없지
기술 스택 때문에 ㅇㅅㅇ
그럼 그런 직원을 고용하지 않을까 어떤 스택이 한번 적용하고 다시 손댈일이 없음?
나는 프리지인이 자기랑 묶어다니면서 iOS개발 하쟀는데 안함 그런방법도 있는듯? - dc App
si 임.
무조건??
한 10~15년 하다가 중급 프리한다 치면 서비스 회사 들어가서 일 하면 10~15년 뒤엔 뭐함?
SI에서 요구하는 기술들 열심히 익히고 인맥 쌓다보면 기회 생김
서비스회사 테크는 PM밖에 답이 없음?
si는 어떻게든 화면 빠르게 찍어내는 숙련공인데 서비스회사랑 성향이 다를듯
고뤠?
서비스 회사가 프리?라기에는 그럴 상황이 있는지 생각해보자 보통 프리를 구하는건 어떠한 프로젝트 기한임박했는데 기존 인원으로 도저히 안될거같을때 급하게 사람 불러다 하는거잖아? 서비스회사가 그렇게까지 할 일이 있을까?
개발이 늦을거같으면 도입을 늦추거나 하지 날짜를 누군가와 계약을 해서 그날까지 꼭 맞추려고 혈안이 될 일이 없지
기술 스택 때문에 ㅇㅅㅇ
그럼 그런 직원을 고용하지 않을까 어떤 스택이 한번 적용하고 다시 손댈일이 없음?