흔히 초급에서도 신입은 원청에서
안뽑으니까 2~3년차로 갈거다라고 하는 것들
ㄹㅇ로 신입은 원청에서 안뽑으니까
그러는 거임?
물론 뽑아봤자 쓸모도 없고 연차 부풀리면
걔가 버티는 만큼 펌핑된 액수를 회사에서
가져갈 수 있으니 그러는 거, 경력위조라서
잘못걸리면 블랙으로 올라가서 걸러지는 건
아는데
전공생이랑 정처기 따고 좀 준비했던 비전공들도
si 가면 신입 때 1년이라도 부풀리는 곳 가야함?
아니면 cns, sds 이런 원청에서 직접 계약
따오는 1차하청, 공공si 따오는 곳이나 솔루션si
정도 가야만 피할 수 있음?
si 신입 일자리가 3천개쯤 되면 그 중 뻥튀기 아닌,
경력위조없고 월급 안밀리는 곳은 100개는 됨?
보도방이 업계 대부분이긴 한데 잘 찾아보면 내근 si도 있고, 뻥튀기 없이 자사 인력으로 팀파견 보내는곳도 있고 그럼
si라도 공채시즌에 뽑는 그런 곳 가면 당연히 좋겠지만 작은 곳이라도 보도방만 아니면 감지덕지 해야할듯..
멀쩡한 si업체도 많아. ㅇㅅㅇ