안녕하세요 일본거주 7년차 대기업 외노자입니다

저는 그동안 자사서비스 개발회사만 다녀서 몰랐는데
일본 SI 파견은 다니다 퇴사하면 고소 맞는다더군요

이전에 모 한국인분 유투브에 SI 파견회사 다니다가
퇴사한다하니 고소 시젼해서 사연 올린걸 봤었습니다

일본 SI 파견 영상들도 보면 고소맞는다는 내용이 있고
아는 한국인들도 고소 협박 받은거 보니 실재하나봅니다

뭐 듣기로는 이게 가동시간 계약이라는게 있어서
그걸 다 못지키면 손해배상의 문제가 발생한다더군요

저는 자사서비스라 뭐 가동시간이니 하는게 없지만
SI 파견의 경우, 가동시간 단위로 계약을 하다보니
실제로 골든위크에도 출근하고, 고객처 직원들 쉬어도
출근해서 일하고 그러는데 그게 문제가 되나봅니다

듣자하니 퇴사도 맘대로 못하고 퇴사하면 고소맞고
참.. SI 파견회사들 양아치가 따로없는거 같습니다

요새는 얘들 컨설턴팅 이름 사칭하고 자사개발이라고
직무 속이고 채용공고 올리고 그러거든요

한국도 퇴사하면 고소먹고 그러나요?