나름 준비를 많이해서 갔는데 CS 라던가 코딩테스트 이런 건없고 질문을 업무랑 관련해서 몇 개하던데
제 생각에는 경력자들이 엄청 오는게 통계로 뜨던데 경력자랑 경쟁해보려고 하는데 어려운게 자기들 사업 프로젝트에
신뢰도가 있을 사람 뽑는게 당연하기도 한 것같고 제가 사업자라도 신뢰할만한 사람뽑는게 불변의 이치(?) 같네요.
나름 준비를 많이해서 갔는데 CS 라던가 코딩테스트 이런 건없고 질문을 업무랑 관련해서 몇 개하던데
제 생각에는 경력자들이 엄청 오는게 통계로 뜨던데 경력자랑 경쟁해보려고 하는데 어려운게 자기들 사업 프로젝트에
신뢰도가 있을 사람 뽑는게 당연하기도 한 것같고 제가 사업자라도 신뢰할만한 사람뽑는게 불변의 이치(?) 같네요.
모든 직종이 마찬가지지만 거짓말쟁이보다 신뢰할 수 있는놈이 1등임
신뢰를 어떻게주나여 - dc App
이름갇고 선입견을 가지다니... - dc App
신뢰있는놈인지 어떻게 판단해요? - dc App
그거는 중요하게 보는거라기보다 기본이지
신뢰도를 면접만 보고 알 수 있으면 참 좋을텐데..