아마 은행 다 비슷할텐데
과거에 싸피출신을 많이 뽑았던 이유 = 실력있는 신입은 몸값이 비싸서 은행을 안온다.
현재 싸피출신 우대가 사실상 없어진 이유 = 실력있는 신입들로만 뽑아도 지원자가 넘친다.
과거엔 은행들에서 실력있는 신입은 못뽑으니까 잠재력때문에 싸피를 우대했었지. 정부눈치도 봐야하고. 그래서 학벌도 많이 봤고. 근데 이제 실력있는 신입이 너무 많고 걔네로만 은행 신입정원이 다 차니까 잠재력은 필요가 없어.
이제 신입도 잠재력말고 실력으로 입증해서 들어와야할꺼야.
실력이라는게 구체적으로 뭔가요? 포폴? Cs지식? 코테?
1순위 코테 2순위 cs지식 3순위 포폴이라고 봐
글쿤요 알고리즘 열심히 해야겠다
진짜 쓴이새끼 지랄을 하고 자빠졌네. 은행에서 알고리즘이랑 cs지식을 젤 중요하게 본다고? 면접관이 그거 평가할 역량도 없는 틀딱새끼들인데 어떻게 그걸 중요하게 보노 ㅋㅋㅋㅋ. 은행에서 코테 왜 보는줄 아냐? 그냥 다른 기업들 다 보니까 지네도 보는거야 병신아 ㅋㅋㅋㅋㅋ. 이새끼 딱봐도 갓입사해서 아무것도 모르는 신입이거나 아니면 현직아님.
좋은 글 또 써주셔서 감사합니다! 은행에서 데이터 직무도 많이 뽑으시던데 은행 데이터는 학사신입 비율이 어떻게 되나요?
열에 일곱은 학사일거야 은행은 학사 많이 뽑아
1순위 코테 2순위 cs지식 3순위 포폴이라고 봐
빙하기엔 능력자도 취업을 못하는데 굳이 떨거지를 뽑아줄 이유가 없을거 같네..
진짜 지옥이네 경쟁률 높아지니까 별걸로 거르는구나
코테를 1순위로 본다고??
은행 이번에 연수 받다가 나옴... 너무 IT를 떨이 취급하는 느낌이 강했음
그래도 이직하지... 아깝노.. 어렵게 또 취업햇을텐디
진짜 비주류 it 기업은 가면 안되는곳이구나 ㅇㅇ 어떻게 코테가 1순위지 - dc App
ㄹㅇ
카카오?
카카오 ㅋㅋ
카카오 코테 1순위는 뭔소리냐 지원자 많아서 허수 가르기용이지 너무 낮은거 아니면 면접 때 코테 점수 쳐다도 안 본다
애초에 싸피가 국비랑 다를게 없다니까. 커리큘럼도 알고리즘 빼면 국비랑 똑같음. 심지어 비전공자는 파이썬 장고 가르침. 그래놓고 2학기에 프로젝트 같이 시킴.
와 그건 좀 심하네 ㅋㅋ
은행 현직이면 대충 어딘데?
은행 장점 초봉이 높음 / 단점 초봉만 높음. 은행은 기본적으로 틀딱들 집합소라 애초에 학사학위 없으면 사람취급 안함, IT기술 갖다 쓴것도 토스, 카뱅에 젊은층들 다 뺏기니깐 부랴부랴 만든거라 사실상 얘들한테 높은연봉 쳐주는것도 기분나빠해서 들어가면 대우 거지같음. 애초에 은행장들이 개발자들이 뭐하는애들인지를 잘 모름 그러니 당연히 평가할만한 사람도 없고 발전할만한 구석도 없는거임 적당히 튀지않고 눈치 잘보면서 월급루팡 하는곳이라 생각하셍, 진짜 개발에 재능있고 실력있으면 최대한 열심히해서 연봉 높히고 억대연봉 가능성 있어보이면 은행에 눈돌리지 마라 근데 35살 다되가는데 본인연봉이 4~5000 정도에 발전없다 생각하면 추천. 그 대신 더이상 이직 못하고 평생직으로 생각해야 함