작년 7월에 principal developer로 들어온 경력 15-20년 쯤 된 팀원이 있음. 코딩 실력이 개판인 걸 떠나서 기술적/논리적 대화가 불가능할 정도로 관련 지식이나 사고력이 부족함.
첨엔 아직 우리팀에서 쓰는 기술에 익숙치 않아서 그런가보다 하고 많이 도와주려 했는데, 이젠 이 사람은 그냥 머가리가 빻았다는 걸 알게 됨. 이래저래 많이 답답하다.
첨엔 아직 우리팀에서 쓰는 기술에 익숙치 않아서 그런가보다 하고 많이 도와주려 했는데, 이젠 이 사람은 그냥 머가리가 빻았다는 걸 알게 됨. 이래저래 많이 답답하다.
미국에서는 기술 실력 늘리려면 어떤거해? 거기서도 유데미같은거 사서 봐? - dc App
그냥 기술을 배우는 정도면 유튜브, 공식 문서, 서칭 정도겠고, 좀 더 깊이 보려면 서적이 낫지.
고마웡 - dc App
매니저가 음해한다고 오해하지 않는 선에서 사실을 있는 그대로 잘 어필해야 될듯
ㅋㅋ 매니저는 인성이 빻았음. 걍 보너스 타면 이직하려고 존버증
principal engineer 정도 레벨로 사람 뽑으면 인터뷰 프로세스 엄청 빡셌을텐데 그건 어케 통과된거임...?