코딩을 못하면 개념을 알려주고 코드리뷰를 몇번 진행하다 보면 된다. 어느정도 개선이 된다.
근데 주어진 업무와 관련없는 전혀 엉뚱한 산출물을 만든다거나, 뽀록날 거짓말을 자꾸한다거나 하는 사람들은 정말 답이 없다.
독해력과 인성은 어릴 때 빻아놓으면 교정이 안되거든. 그런 애들은 빠르게 손절하고 내 업무에 집중하는 게 낫다. 그런 친구들 파악하고 거리두고 스트레스 받지 않는 것도 중요한 능력임 ㅇㅇ
근데 주어진 업무와 관련없는 전혀 엉뚱한 산출물을 만든다거나, 뽀록날 거짓말을 자꾸한다거나 하는 사람들은 정말 답이 없다.
독해력과 인성은 어릴 때 빻아놓으면 교정이 안되거든. 그런 애들은 빠르게 손절하고 내 업무에 집중하는 게 낫다. 그런 친구들 파악하고 거리두고 스트레스 받지 않는 것도 중요한 능력임 ㅇㅇ
엉뚱한 산출물이라면 예를 들어?
지라 티켓에 프론트엔드 최적화하라고 되어있는데, 백엔드에 전혀 엉뚱한 지가 테스트하고 싶은 기능 넣고 있는 거?
ㅋㅋㅋ 그건 학교에서 학생들 논문 지도하면 더 쉽게 느낄 수 있다 ㅋㅋ 인내심이 바닥으로 향하면서 느끼는 자괴감은 덤 ㅋㅋ
심지어 손절도 안됨 ㅅㅂ 그냥 멱살잡고 졸업시켜줘야함
맞음 ㅇㅇ 시니어, 매니저 레벨이라고 다르지 않음. 오히려 고인물들이 더 심한 것 같기도