면접관 여러번 들어가 봤다. 질문받는다.

[익명(86.48)]

여러명 면접 봐봤음..

지금은 그중에 한명 잘 골라서 뽑아서

존나 엘리트 뽑아서 회사에 기여시키고 있지

잘 뽑았다고 칭찬받는중

질문받는다.

취준생 질문도 좋고.. 퇴근까지 20분남음

[렛붕이(siliconvalley7)]

엘리트 잘 뽑는 비결좀

[익명(86.48)]

일단 서류는 실제로 경험 위주로 뽑아야 됨. 학교생활할때 뭘 해봤는지 그리고 자기소개서에 핑계나 주저리주저리 이상한말 쓴 애들은 걸러야됨 그리고 면접때는 인성60% 기술40% 봐야함 인성에 좀 더 많은 비중을 둬야함 근데 인성은 뭐.. 대표가 보는거니까 나 같은 경우에는 기본적인 기초중의 기초 물어봄 객체지향에 대해서 물어보고 해봤던 프로젝트 물어보고 그거에 대해서 설명해보라하고 어떤 구조적인 원리로 동작하는지 물어보고

[익명(86.48)]

사수와 의견이 다를 경우 어떤 식으로 해결할건지 물어보고 본인이 일하다가 막히는게 생겼을때 어떤식으로 해결하는지 물어봤음

[익명(86.48)]

그리고 게임 뭐하는지도 물어보고 ㅇㅇ

[렛붕이(siliconvalley7)]

감사합니다

[익명(86.48)]

ㄴㄴ 실제로 자체서비스 운영하는 회사면 인성을 더 많이봄.. 사람교체가 많이 없어야 하고 뽑은 사람이 오래다니고 사내트러블 없이 유한 성격이어야되서 오히려 SI나 이런 파견업체고 사람 존나 빨리 교체되는곳은 인성보단 그냥 당장 일할 사람이 급하니 그런곳은 인성보단 하나라도 더 할줄아는 사람 뽑겠지 우리는 인성을 먼저보고 배우는건 와서 몇달이고 가르침 그냥 전에는 세달동안 공부만도 시켰음 교육센터보내버리고

[익명(210.96)]

이제 유튜브 자바강의절반본 응애에요

[익명(210.96)]

포폴은 뭐를 중점으로봄?

[익명(86.48)]

포폴은 그냥 대충 샘플용으로 만들었는지 아니면 진짜 자기가 고민해서 어떤 기획을 가지고 만들었는지 거기에 어떤 시도들을 했는지 그런거 중심으로 봄

[익명(86.48)]

사실 기술적인건 거기서 거기라서 얼마나 열정적으로 한 흔적이 잇는가 그걸 보는거지 뭐

[익명(210.96)]

진정성이랑 탐구의지 그리고 독창성을 중점으로 본다는거네요 목표잡고 공부하겠습니다 ㄳㄳ

[익명(210.96)]

어차피 다 공부열심히하던사람들이라 코딩하는 내용자체는 큰 변수는없다는거같구여

[익명(86.48)]

취준생이면 기본적인 책한권 공부 마치면 바로 자기가 만들고 싶었던거 만들어서 실체화를 시키셈 그게 가장 무기임 내가 사람 뽑을때 보는게 개인프로젝트나 이런거 최우선으로 봄 개인 프로젝트를 했다는거에는 많은 이점이 있음 일단 혼자 무얼 만들만한 열정이 있다는거, 그 과정에서 많은 고민을 했다는거, 끈기가 있다는거 문제 해결능력이 있다는거 등등..

[익명(86.48)]

나 뭐할줄알고 뭐할줄안다 존나게 가능한 스킬 언어 주구장창 많이 썻는데 개인프로젝트 없는애랑 언어 한가지 할줄아는데 혼자 만들어본 프로젝트 한두개 있는애면 언어 한가지 할줄아는애 뽑음 ㅇㅋ?

[익명(210.96)]

제친구도 컴공 4년 끝나자마자 카카오 문 부숴버리고 들어가던데 그친구도 비슷한말을 하더라고여 자기가 취업할수있는 가장 큰 이유는 4년내내 자기가 만들고싶은 앱들 만들고 사이트운영하던 경험이 크다면서.. 아직 저는 시작단계라서 깊게 물어보진못했는데 형님 댓글달아주셔서 많은걸얻어갑니다 감사해요

[익명(86.48)]

면접에서 한가지 더 말해주면.. 면접은 회사 상대로 사기치는 영업의 현장이라고 생각하면 됨 나라는 상품을 최대한 말빨로 조지면서 잘 홍보하면 되는거임 면접하기전에는 혼자 집에서 허공에 쉐도우 스피치 연습하셈

[익명(86.48)]

후배님은 예의가 바른것 같아서 존나 필살기 하나 공개함.. 내가 옛날에 이걸로 신입시절 우리나라 최대연예기획사에 it쪽으로 면접으로 올패스로 입사했었음 면접보기전에 그 회사에서 서비스하는 앱 존나 써보고 버그 몇개 찾아서 가셈 그리고 면접 마지막에 마지막으로 할말 있냐고 하면 서비스 써봣다고 하고 문제점 분석한거 말하고 해결책까지 말하셈.. 그럼 면접관이 존나 감동하면서 오히려 면접자에게 고맙다고하고 너가 집에 도착하기전에 합격통보해줄거임

[익명(86.48)]

앱이라고 했는데 웹, 앱 다 포함해서 너가 지원한는 분야의 서비스 어플리케이션 말하는거임

[익명(223.62)]

디버깅할 수 있는것도 아니고 해결책을 어케 말함??

[익명(222.120)]

뽑을때 가장 중요하게 보는 부분이 뭐임?

[익명(86.48)]

얘가 진심으로 프로그래밍에 관심이 있는지 아니면 그냥 대충 개발자 좋다니까 한번 해볼까? 하는 의지 없는 가식새끼인지 판별함 그걸 난 가장 중요하게 봤음 그리고 그 의지를 평가하는건 가장 기본이 되는 질문들 객체지향프로그래밍에 대해서 아는대로 설명해봐라. 가비지컬렉터가 뭔지 그리고 동작하는 원리에 대해서 설명해봐라. 등등 그리고 했던 프로젝트나 활동등에 대해서 개인프로젝트때 가장 힘들었던점과 그걸 어케 해결했는지 이런거 물어봄 ㅇㅇ

[익명(211.36)]

뽑았는데 임원면접에서 커트시킨 경우도 있음?

[익명(86.48)]

반대는 있음 연구소장이랑 대표는 통과시켰는데 내가 짤른적은 있음.. 내 부사수 뽑을땐데 내부에서 임원까지 통과했는데 문제가 여잔데 너무 외모가 반반해서;; 내가 일할때 너무 불편할거 같아서... 왠지 자꾸 꼴리고 그럴거 같아서 안될거같아서 내가 짤름..

[익명(86.48)]

몸매도 중상타정도.. 나랑 일하면 같이 잇는 시간 많고 같이 회사 으슥한 계단에 나가서 쉬면서 잡담하고 가끔 야근해서 둘이 있어야하고.. 가끔 야근하고나면 술도 마시고 할텐데 왠지 여직원이면 무슨일 날것 같아서 펜스룰 했음

[익명(211.36)]

실무진면접이 제일 중요하구나 고마웡!

[익명(86.48)]

옛날에 한번 부사수랑 잣던적 있어서 ... 과거의 과오를 되풀이하고 싶지 않음

[익명(86.48)]

남친있냐고 물어보면 바로 고소당할듯 ㅋㅋㅋ 마음은 벗어볼수잇냐고 하고 싶었음..

[익명(14.51)]

퍼블 출신 프런트 개발자인데 기술 면접에서 리액트, es6, 비동기 관련 잘 묻는 주제가 어떤 거 있음?