프리 달면 초급도 월 400은 받고 짬 좀 차면 큰거 한 장 받는다면서 프리 올려치기하는 새끼들이 있는데
개발 실력은 진짜 개좆도 없으면서 정치질, 이간질, 인맥으로 밥벌어먹는 새끼들이 태반인 개발자라고 부르기도 부끄러운 족속들이 SI 프리이고
단순 액면가 월급이 많다고 해봐야 정규직보다 떼가는 금액도 훨씬 많고 공실나면 그대로 수입 0원이고
작년쯤부터 SI도 코로나 특수 프로젝트들 슬슬 다 정리되는 분위기이고 실제로 비수기가 아닌데도 일 못 구해서 발 동동 구르던 프리들 넘쳐났던 거 생각하면
조만간 SI에도 칼바람 한번 불거고 그러면 정규직보다도 자르기 쉬운 실력 없는 프리들이 제일 먼저 우수수 털려나갈텐데 ㅋㅋㅋㅋ
돈미새 SI 사장새끼들이 괜히 프리한테 돈 많이 주는 척 하는 게 아니다 다 이유가 있다
프리 구르려면 최소 3~5년차 이상 실력은 쌓아야할텐데 그 정도면 서비스로 옮기지는 못해도 si에서도 그래도 100~200명 이상 si는 갈 수 있을거 아님? 그 정도면 정규직으로 남아도 되는거 아닌가
연차만큼 실력 제대로 쌓이면 프리보다 정규직이 더 많이 받음. 대기업이면 당연히 정규직이 더 낫고 좆소기준으로 5년차 프리 400~500 받는데 정규직 4000~6000 받음. 4000이래도 정규직이 이익
물론 프리는 퇴직금 복지 못받고 대출혜택 이런게 없으며 자기 능력이 딸리면 공실 때문에 문제겠지만 파견직장을 자기 원하는 지역 근처에서 돌 수 있는 게 장점
프리=병신이 기본 공식임
프리 장점은 복지부 플젝 이런 것처럼 망했을 때 각 보고 튀기 좋다는 거 말곤 모르겠음.. 중소에서 중견si 로 경력 쌓고 이직하는게 서비스 솔루션 중소 이직하는 것만큼 개빡센가요
좆소에서 네카라 서류통과 & 면접까지는 쉬움. 수능 3등급가는 노력보다 쉬울듯