허리 분들 다 나가서
지금 팀에 부장 반 신입 반
혼자 남아있으니깐
말로만 고맙다면서
일은 다 넘김
새로 오신 분들 앞에서는
야근 하지말고
주말 출근말고
휴가 쓰라는데
그 분들 없을 때 다 개소리임
부장들 신입들도
이번에도 여자 비율 60퍼로
뽑아서 히히덕거림
대우 개선한다면서
벌써 이슈 넘겨서
연봉 동결시킬 생각인거 같음
이미 면접 이번주부터 예정이라
다음 달 초에 연봉 협상하고
마음에 들어도 그냥 뜰 생각
커리어 개똥망이라
다 나갔는데 딱 인력장사 중이라
다음 달 말까지하면 딱 2년 채우네
허리 인력 뽑아도
당일 일 던지고 교육도 없는 ㅂㅅ같은 회사
바로 다 나거는거보고 나도 계몽함
지금 팀에 부장 반 신입 반
혼자 남아있으니깐
말로만 고맙다면서
일은 다 넘김
새로 오신 분들 앞에서는
야근 하지말고
주말 출근말고
휴가 쓰라는데
그 분들 없을 때 다 개소리임
부장들 신입들도
이번에도 여자 비율 60퍼로
뽑아서 히히덕거림
대우 개선한다면서
벌써 이슈 넘겨서
연봉 동결시킬 생각인거 같음
이미 면접 이번주부터 예정이라
다음 달 초에 연봉 협상하고
마음에 들어도 그냥 뜰 생각
커리어 개똥망이라
다 나갔는데 딱 인력장사 중이라
다음 달 말까지하면 딱 2년 채우네
허리 인력 뽑아도
당일 일 던지고 교육도 없는 ㅂㅅ같은 회사
바로 다 나거는거보고 나도 계몽함
2년차가 대리인게 좆소 맞노
그러게..최소 3년꽉채워야 대리인데
경력 이전에 4년 있음
그리고 2년다되가면 혼자공부해야지 교육을바라누
이직해옴 여기 최소한 개발 환경도 안 알려줌 삼성 출신 부장이 왔다 알려주고 좋소 출신 부장이다 안 알려주고 이런 식 신입도 파트별로 누구는 교육있고 없고 개판
근왜주?
님 타직업 종사하다 it 쪽으로 첨 서른따리 신입ㄴ인데 어캐생각함 ?? 아부지 사무실에서 중개보조 하다가 더 늦기전에 it 쪽 일해보고픈데 과는 it나오긴햇는데 국비지원받고 수료 후 지원하면 받아줄 가능성 몇퍼라고봄 ??