나이 때문이 아니라 개발이라는 특수요소 때문임
어느정도 개발이 된 프로젝트나 회사는 유지보수의 길을 걸을 수 밖에 없음
그리고 옛날 사람들이야 거의 IT 시장이 노다지였으니 평균 수명이 높다지만, 지금 개발자는 그 사람들이 다 만들어놓은거 유지보수 하거나 새로운 플젝이 있어도 크게 성과내기가 힘들다.
지금 나이 40정도 되는 개발자들이 개발 호황기를 누린 세대가 될거고, 이제부터 개발자 몸값은 계속해서 떨어질 수 밖에 없음
기업들은 그럼 인건비 줄일려고 몸값 높은 경력직을 줄이고 중고신입을 원할 수 밖에 없게될거임.
IT붐이 최근 일어나긴 했지만 그게 개발자 직업이 좋아서 뜬거라고 봄?
죄다 수익모델도 애매한 회사들 천지인데 시리즈 C까지 투자받은 회사가 그렇게 많은게 이상하다고 생각안드냐?
이건 개발자 수명이 올라가는 게 아니라 시리즈A 투자자들이랑 코로나랑 겹치면서 버블이 낀거임 ㅇㅇ
지금 IT회사들 신입 아예 안뽑는거 알지?
우리가 여기서 할 수 있는게 뭐냐? 개발자로 어느정도 꿀빨다 30초반부터 다른 기술스택으로 넘어갈 준비를 해야함
그 기술스택이 뭔지는 나는 아는데 말해주긴 싫네. 지금 현 상황 아는것만으로도 감사하셈
어느정도 개발이 된 프로젝트나 회사는 유지보수의 길을 걸을 수 밖에 없음
그리고 옛날 사람들이야 거의 IT 시장이 노다지였으니 평균 수명이 높다지만, 지금 개발자는 그 사람들이 다 만들어놓은거 유지보수 하거나 새로운 플젝이 있어도 크게 성과내기가 힘들다.
지금 나이 40정도 되는 개발자들이 개발 호황기를 누린 세대가 될거고, 이제부터 개발자 몸값은 계속해서 떨어질 수 밖에 없음
기업들은 그럼 인건비 줄일려고 몸값 높은 경력직을 줄이고 중고신입을 원할 수 밖에 없게될거임.
IT붐이 최근 일어나긴 했지만 그게 개발자 직업이 좋아서 뜬거라고 봄?
죄다 수익모델도 애매한 회사들 천지인데 시리즈 C까지 투자받은 회사가 그렇게 많은게 이상하다고 생각안드냐?
이건 개발자 수명이 올라가는 게 아니라 시리즈A 투자자들이랑 코로나랑 겹치면서 버블이 낀거임 ㅇㅇ
지금 IT회사들 신입 아예 안뽑는거 알지?
우리가 여기서 할 수 있는게 뭐냐? 개발자로 어느정도 꿀빨다 30초반부터 다른 기술스택으로 넘어갈 준비를 해야함
그 기술스택이 뭔지는 나는 아는데 말해주긴 싫네. 지금 현 상황 아는것만으로도 감사하셈
이 말 다 맞음 ㄹㅇ
지금 30초반이고 개발자 준비하는데
아
신입안뽑지는 않음
근데 공채홍보를 대놓고 안함 숨겨놓거나
다 레퍼럴이지 쌩판 모르는 사람 안뽑음