회사에선 직원 채용시 몇 달~1년만에 나가면 손해라고
생각하는게 당연하긴 한데 그럼 몇 년이나 있을 거라고
생각하고 뽑는 거임?

메가존, 베스핀글로벌 이런 해당 분야에서
자리잡은 네임드 기업들이면 뼈를 묻겠다는 사람들도
있겠지만 일반 중소, 스타트업에서도 직원들이 계속
붙어있어줄거라 믿진 않을거 아님? 능력이 안좋은 직원도
지금 있는 곳에서 만족할만한 무언가가 있는게 아니면
다 자기 능력 키워서 더 좋은 회사 가려고 하지


심지어 어떤 ㅈ소에선 3년차 넘어서도
계속 있으면 얘가 이직할 능력이 없구나 싶어서
다음 연협부턴 ㅈ같이 한다는 썰이 있던데 어렵네