신입 공채는 무조건 코테네

[익명(210.206)]

수많은 지원자들의

대가릿수를 한번 빠르게 거르기위해 코테를 본다.

이건 마치 공기업의 ncs와 같음

[익명(118.235)]

꼬우면 SI제외한 중소(aka 솔루션, 스타트업)에서 이삼년 구르고 상시채용 넣으라 이거지 뭐 공채코테는 머릿수 쳐내기용이고 상시채용 코테는 정말 최소한도를 보는거라 난이도가 천지차이라 카더라

[ㅇㄹㅇ(125.186)]

너라면 면접 1시간 보는데 언제 하나하나 다 쳐보고 있냐 그냥 빠르게 거르려면 코테로 걸러야지.