1. 올해부터 조선 경제 자체가 존나 침체됨, 사람 구한다는곳 자체가 존나 쪼그라듬

   지방은 이미 멸종한 수준이고 서울조차도 예전보다 구하는곳 적어졌는데 일자리 구하는 사람은 더 늘어나니까 경쟁률 존나 심해짐


2. 국비,좆트캠프가 인력시장 씹창내놓음

   능력도 없는 좆병신들 양산해서 싸질러 놓는데 적당히 현실 깨닫고 남을사람은 노력해서 올라가든가 아니면 

   깔끔하게 접고 다른 직종 찾든가 해서 수요공급 조절'됬' 으면 괜찮은데 이 애미뒤진새끼들이 비전공자, 아스퍼거 , 경계선 지능장애도

   6개월이면 누구나 할수있다 초봉 5000 취업가능 비전공자 네카라 후기 같은 애미뒤진 광고존나게 해서 

   실제로 저런 장애인들 개나소나 국비들어야지 부캠해야지 하면서 끝도없이 쏟아져나옴


3. 위의 부작용때문에 기업의 눈높이가 너무 높아짐

   나도 비록 국비출신이지만 그래도 개인공부 존나 열심히하고 지금도 새로운기술스텍 계속 쌓고있는중인데

   2020년에 취업준비했을때랑 지금 이직하려고 이력서 돌리고있는데 가면갈수록 신입이나 2~3년 주니어한테

   바라는 실력수준이 계속 높아지고있음 ㄹㅇ 신입한테 2~3년 경력수준 요구하고 단순 개발도 아니고 db관리랑 설계, 시스템 아키텍처 할줄아는사람

   이런것까지 기본 조건으로 거는곳도 있음

   물론 이게 국비충들 걸러네는 방법이라지만 뭔가 비정상적으로 기준이 높아진 느낌임



4. 2번 부작용이랑 이어지는데 기업에서도 쓸만한 사람 걸러네느라 피곤해짐

   인원 10명 미만 좆소에도 신입(대부분 국비충) 지원자가 수십명이 넘던데 그거 하나하나 걸러네는 회사입장에서도 존나 피곤함

   그래서 무 슨 일이 생기냐면 이력서랑 포트폴리오를 제출해도 읽지도 않고 그냥 컷하는경우도 존나 많음 (사실 내가 당해서 그럼 ㅎ)




이게 경력직 2~3년에 

연봉 3400~3600 수준 주는곳 기준임 그나마 좀 회사 다운곳 으로 봤을때고

물론 '눈높이를 낮춰서' 2600 주는 보도방 가라면 갈수야있음