면접관 입장에서 지원서류중에 통과시키는 기준이 뭐임?

[익명(118.139)]

지금 수백장씩 들어오고 있고

기술스택, 양식, 포폴 거진 다 똑같은데

특별하게 서류 통과시키는 기준이 있으면 뭔지 알고싶음

[익명(61.73)]

면접관은 아닌데 특별한건 없는거로 알고있음. 결국 학력과 스펙이 그 사람이 살아온 인생을 어느정도 대변해줄수밖에 없으니 거르는 1차 기준이 되고 우린 2차 기준으로 나이를 좀 중요하게 보는거같음. 아무리 스펙좋고 해도 나이가 많으면 아무래도 그 사람만의 고집이 있을수밖에 없다고 생각되어지고 회사에서 컨트롤하기 힘들다고 판단되어서 채용하기 꺼려짐.

[익명(221.162)]

스타트업이나 규모가 엄청 작은거 아닌 이상 면접관이 지원서류를 보는게 아니라 HR이 볼텐데