우리회사에선 응용sw개발자 자바,c++,c# 능숙하게 다루는 개발자를 원해요!
이렇게 공고올리고서
막상 서류로 거르고 면접볼때보면 뽑히는 신입은 웹,db,도커 쿠바네티스,리눅스유닉스 프로그래밍,윈도우 프로그래밍,게임 프로그래밍,시스템,임베디드 요런거 다 되는
다재다능한 만능 신입들이 0순위로 뽑힐것같음
요즘엔 경쟁이 치열해져서 하나만 잘해가지곤 특출나게 잘하는게 아니면 ㅈㅈ인듯
신입이 정말로 경력직 뺨칠만큼 다재다능한게 아니면 당분간은 진짜 신입채용은 헬게이트일듯
이래서 애들이 안돼. 이거저거 다 잘하는거보단 회사에서 쓰는거 잘하는 사람 뽑는다 - dc App
개소리야 다재다능보다 기본기가 중요함 - dc App
왜 아에 그냥 기존인력 다 짜르고 신입 뽑지? 그냥 CRUD하고 말 좀 알아먹는 애들왔으면 좋겠는데
오잉?? 기존인력들이 이직을한게 아니라 정리해고를 당함??